Как прописать в трудовом договоре условие о ДМС
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать в трудовом договоре условие о ДМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Соглашение сторон, как правило, содержит обязательства работодателя о выплате выходного пособия, предоставлении отпуска, помощи в дальнейшем трудоустройстве. Кроме того, в этом документе может быть прописана обязанность работника провести инвентаризацию, сдать финансовую отчетность, передать определенные документы или освободить рабочее место. Также в соглашении могут содержаться условия о страховании добровольной медицинской ответственности бывшего сотрудника и членов его семьи.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Соглашение сторон, как правило, содержит обязательства работодателя о выплате выходного пособия, предоставлении отпуска, помощи в дальнейшем трудоустройстве. Кроме того, в этом документе может быть прописана обязанность работника провести инвентаризацию, сдать финансовую отчетность, передать определенные документы или освободить рабочее место. Также в соглашении могут содержаться условия о страховании добровольной медицинской ответственности бывшего сотрудника и членов его семьи.