Как провести сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Как провести сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Как верно указано судом... принятие... Советом депутатов решения... в соответствии с которым главе муниципального образования поручено провести сокращение штата в соответствии с действующим законодательством с предоставлением соответствующих льгот и компенсаций, не свидетельствует об увольнении Б. в связи с сокращением численности или штата работников организации, поскольку трудовая книжка истицы таких записей (об увольнении в связи с сокращением) не содержит..."
(КонсультантПлюс, 2024)Как верно указано судом... принятие... Советом депутатов решения... в соответствии с которым главе муниципального образования поручено провести сокращение штата в соответствии с действующим законодательством с предоставлением соответствующих льгот и компенсаций, не свидетельствует об увольнении Б. в связи с сокращением численности или штата работников организации, поскольку трудовая книжка истицы таких записей (об увольнении в связи с сокращением) не содержит..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд первой инстанции... правомерно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку пришел к выводу, что обязанности водителя-экспедитора не являются должностными обязанностями водителя, в связи с чем отклонил доводы истца о том, что на предприятии произошло изменение условий труда водителей, выразившееся в увеличении объема работы. Установив, что по решению работодателя на предприятии были проведены мероприятия по сокращению численности/штата работников, при этом ответчик своевременно уведомил истца о предстоящем увольнении, предложил истцу другую имеющуюся вакантную должность, на занятие которой истец согласие не выразил, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о законности и правомерности увольнения истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд первой инстанции... правомерно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку пришел к выводу, что обязанности водителя-экспедитора не являются должностными обязанностями водителя, в связи с чем отклонил доводы истца о том, что на предприятии произошло изменение условий труда водителей, выразившееся в увеличении объема работы. Установив, что по решению работодателя на предприятии были проведены мероприятия по сокращению численности/штата работников, при этом ответчик своевременно уведомил истца о предстоящем увольнении, предложил истцу другую имеющуюся вакантную должность, на занятие которой истец согласие не выразил, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о законности и правомерности увольнения истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Есть ли особенности в порядке проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников индивидуального предпринимателя?
Нормативные акты
Справочная информация: "Таможенный календарь на 2024 год"
(по состоянию на 25.11.2024)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сокращен перечень технических средств, используемых при проведении таможенного контроля
(по состоянию на 25.11.2024)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сокращен перечень технических средств, используемых при проведении таможенного контроля