Как работодателю организовать работу в неблагоприятной ситуации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как работодателю организовать работу в неблагоприятной ситуации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Увольняется работник, который был отстранен от работы в связи с отсутствием вакцинации от COVID. Производим расчет компенсации за отпуск. Включается ли период отстранения в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.04.2022 N 953/р
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")1.2. Обеспечение требований охраны труда работников при осмотре, содержании и ремонте пути и сооружений должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [1] и другими законодательными актами об охране труда, Правилами по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта [2], Правилами, ГОСТ 12.3.002 [3], другими стандартами системы стандартов безопасности труда, правилами по охране труда и иными нормативными документами, содержащими требования охраны труда, приведенными в приложении N 1 к Правилам, а также посредством реализации мер, разрабатываемых на основе регулярно проводимых работ по выявлению, анализу и оценке опасностей и профессиональных рисков.
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")1.2. Обеспечение требований охраны труда работников при осмотре, содержании и ремонте пути и сооружений должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [1] и другими законодательными актами об охране труда, Правилами по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта [2], Правилами, ГОСТ 12.3.002 [3], другими стандартами системы стандартов безопасности труда, правилами по охране труда и иными нормативными документами, содержащими требования охраны труда, приведенными в приложении N 1 к Правилам, а также посредством реализации мер, разрабатываемых на основе регулярно проводимых работ по выявлению, анализу и оценке опасностей и профессиональных рисков.
Вопрос: В каком проценте от зарплаты оплачивать труд работников, переведенных на дистанционную работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Ивановский межрайонный центр занятости населения информирует нашу организацию о необходимости предоставления двух оплачиваемых выходных дней работникам после вакцинации, ссылаясь на п. 2 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 24.10.2021 N Пр-1998. Обязаны ли мы их предоставлять? На сегодняшний день на основании внутреннего локального акта мы предоставляем один день.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Планируется тестирование сотрудников на наличие антител к новой коронавирусной инфекции. Возможно ли включение в расходы для целей налога на прибыль компании проведение тестов ПЦР и на определение антител? Возникает ли НДФЛ? Есть ли требования к проведению тестирования?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Каковы действия работодателя при отказе работников от обязательной вакцинации против COVID-19 (как правильно отстранить от работы)? Что делать с работниками, имеющими медотвод?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: По какой форме составить приказ о переводе работника на комбинированный режим работы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Сотрудник заболел и оформил больничный лист. Позже сообщил работодателю, что может работать дистанционно. Работодатель не против. Возможно ли оформление дистанционной работы во время больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Можно ли сотрудникам, сделавшим прививку от COVID-19, установить дополнительные дни отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Нужно ли в организации в обязательном порядке издавать локальный акт, устанавливающий дополнительные дни отдыха работникам для прохождения вакцинации от COVID-19?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Сотрудник болел, но в это же время работал удаленно. Сотруднику выдали номер электронного больничного листа. Может ли работодатель выплатить сотруднику зарплату за этот период, а не больничный лист?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Вопрос: Подлежит ли оплате больничный лист, выданный в период отстранения работника за отказ от вакцинации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)