Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, как правило, не сгорает. Исключение - ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, которые работодатель установил самостоятельно с учетом производственных и финансовых возможностей, в частности, локальным нормативным актом, в котором это прямо предусмотрено. Сам по себе перевод работника на другую должность не лишает его возможности использовать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на который у него возникло по должности до перевода. Вам нужно погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником, который перешел на другую должность так же, как и перед другими работниками. Специальные правила на этот счет для переведенных работников нормативно не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 72.1, ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, как правило, не сгорает. Исключение - ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, которые работодатель установил самостоятельно с учетом производственных и финансовых возможностей, в частности, локальным нормативным актом, в котором это прямо предусмотрено. Сам по себе перевод работника на другую должность не лишает его возможности использовать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на который у него возникло по должности до перевода. Вам нужно погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником, который перешел на другую должность так же, как и перед другими работниками. Специальные правила на этот счет для переведенных работников нормативно не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 72.1, ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
Вопрос: Сотрудник не был в отпуске 5 лет. Остается ли за ним право на отпуск за 5 лет и как рассчитывать его при увольнении? Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 5 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Имеет ли право работодатель издавать приказ о замене ежегодного отпуска денежной компенсацией?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Если сотрудник не использовал отпуск на протяжении 2 лет, можно ли оформить ему отпуск сразу на 56 дней подряд?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Сгорает ли ежегодный отпуск, если сотрудник не использовал его более трех лет подряд?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру отпуск за свой счет в количестве 28 дней, если в предыдущем году пенсионер такой отпуск не использовал?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Сотрудник не ходил в очередной оплачиваемый отпуск два года. Может ли он запросить отпуск за весь период неиспользованных дней?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Сотрудник - инвалид III группы. Он отработал в организации несколько лет. Каждый год ему предоставлялся отпуск в размере 28 календарных дней. Можно ли за оставшиеся 2 дня отпуска в год выплатить компенсацию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Какие риски могут возникнуть у работодателя, если работник накопил неиспользованные дни ежегодного отпуска и не хочет их использовать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Сгорают ли дни отпуска, если сотрудник не использовал дни за несколько лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
Вопрос: Работник не был в отпуске семь лет. За какой период работодатель может не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть право на отпуск утрачено?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником