Как рассчитать алименты с отпускных

Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать алименты с отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33а-2201/2023 (УИД 52RS0009-01-2022-003024-16)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.
Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
3. Если дата, с которой в соответствии с исполнительным документом должны удерживаться алименты, приходится на период ежегодного отпуска работника (например, работник находится в отпуске с 18 мая по 15 июня, а алименты следует удерживать с 5 июня), то с суммы отпускных, начисленных и выплаченных до начала отпуска (в мае), алименты не удерживаются (не рассчитываются).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)
- соблюдением трудового (при исчислении отпускных, оплате работы в праздничные дни и т.п.), налогового (при удержании налогов и сборов) и гражданского (удержание алиментов, подотчетных сумм) законодательства.