Как рассчитать больничный если работник заболел в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать больничный если работник заболел в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как рассчитать пособие по больничному листу уволенному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как рассчитать пособие по больничному листу уволенному работнику
Статья: Задвоенный больничный: кто ответит за переплату?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды установили, что в справке-расчете пособия фондом - заинтересованным лицом отражено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с применением условия по коду 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, расчет пособия произведен в размере 60%.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды установили, что в справке-расчете пособия фондом - заинтересованным лицом отражено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с применением условия по коду 47 - заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, расчет пособия произведен в размере 60%.
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Если больничный открыт в конце рабочего дня
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Если больничный открыт в конце рабочего дня
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности и выплачивается в размере 60% от среднего заработка.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности и выплачивается в размере 60% от среднего заработка.
Статья: Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Деньги за больничный после увольнения
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Деньги за больничный после увольнения
Вопрос: В день увольнения 30.12.2022 работник открыл больничный лист до 09.01.2023. Должен ли этот работник попадать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г. и нужно ли отражать сумму больничного, который оплачивает работодатель в этом случае?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если работник относится к категории застрахованных лиц и заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если работник относится к категории застрахованных лиц и заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.
Вопрос: Есть ли особенности в оплате больничного листа после увольнения работника за прогул?
(Консультация эксперта, 2025)При оформлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе в разделе, который заполняется работодателем, в строке "Условия исчисления" необходимо указать код 47, свидетельствующий о том, что заболевание (травма) работника наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 86 Порядка N 1089н).
(Консультация эксперта, 2025)При оформлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе в разделе, который заполняется работодателем, в строке "Условия исчисления" необходимо указать код 47, свидетельствующий о том, что заболевание (травма) работника наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 86 Порядка N 1089н).
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)в) предусмотрена в случае заболевания или травмы, наступивших в течение семи календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)в) предусмотрена в случае заболевания или травмы, наступивших в течение семи календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
Статья: Больничный в последний день работы
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)Следовательно, если увольняемый по инициативе работодателя работник в последний день работы заболел, увольнять его до окончания больничного листа нельзя. Нужно дождаться выхода работника на работу. Днем его увольнения будет первый рабочий день после больничного. В этот день с работником нужно произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) и выдать ему трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (ст. 84.1 ТК РФ).
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 13)Следовательно, если увольняемый по инициативе работодателя работник в последний день работы заболел, увольнять его до окончания больничного листа нельзя. Нужно дождаться выхода работника на работу. Днем его увольнения будет первый рабочий день после больничного. В этот день с работником нужно произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) и выдать ему трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с производственной травмой сотрудника или болезнью его ребенка НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)в связи с производственной травмой сотрудника или болезнью его ребенка НДФЛ с пособия по больничному листу исчислит и удержит СФР.