Как рассчитать материальную помощь при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать материальную помощь при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.02.2023 по делу N 33-829/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной материальной помощи; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ему не была выплачена материальная помощь в размере двух окладов, действиями работодателя ему причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленный истцом расчет суммы материальной помощи судом проверен и признан верным, ответчиком контррасчет не представлен, доказательств того, что указанная материальная помощь к отпуску при увольнении выплачена истцу, ответчиком не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной материальной помощи; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ему не была выплачена материальная помощь в размере двух окладов, действиями работодателя ему причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленный истцом расчет суммы материальной помощи судом проверен и признан верным, ответчиком контррасчет не представлен, доказательств того, что указанная материальная помощь к отпуску при увольнении выплачена истцу, ответчиком не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: 10 вопросов, которые помогут лучше узнать РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Представлять ли РСВ, если деятельность фирма не ведет, а в ней числится только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора? Когда после увольнения работников ИП должен сдать расчет в последний раз? Матпомощь, выплачиваемая всем работникам независимо от трудовых заслуг, - это соцвыплата, которой не место в РСВ? Если правильно ответите на эти и другие вопросы теста и получите высший балл, проверки ИФНС вам будут не страшны.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Представлять ли РСВ, если деятельность фирма не ведет, а в ней числится только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора? Когда после увольнения работников ИП должен сдать расчет в последний раз? Матпомощь, выплачиваемая всем работникам независимо от трудовых заслуг, - это соцвыплата, которой не место в РСВ? Если правильно ответите на эти и другие вопросы теста и получите высший балл, проверки ИФНС вам будут не страшны.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Да, нужно, если это предусмотрено, например, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Иначе возможны риски.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, нужно, если это предусмотрено, например, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Иначе возможны риски.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать таким работникам материальную помощь.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать таким работникам материальную помощь.
Приказ ФНС России от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)Работникам, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года может выплачиваться материальная помощь из расчета двух окладов на основании личного заявления.
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)Работникам, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года может выплачиваться материальная помощь из расчета двух окладов на основании личного заявления.