Как рассчитать остаточную стоимость спецодежды при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать остаточную стоимость спецодежды при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... спецодежда, выданная Б. в пользование, оставлена в ее собственности, произведено удержание остаточной стоимости спецодежды в окончательном расчете с Б. при ее увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... спецодежда, выданная Б. в пользование, оставлена в ее собственности, произведено удержание остаточной стоимости спецодежды в окончательном расчете с Б. при ее увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)1) если сотрудник согласен на удержание стоимости невозвращенной спецодежды при увольнении, то ему необходимо оформить заявление;
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)1) если сотрудник согласен на удержание стоимости невозвращенной спецодежды при увольнении, то ему необходимо оформить заявление;
Вопрос: ...При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, нельзя. Правомерно ли это? В какой суд подавать иск, если я работаю в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Например, в феврале я получил комплект спецодежды, рассчитанный на полтора года, а при увольнении в декабре с меня удержат остаточную стоимость. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, не разрешается. Правомерно ли это? Я нахожу нарушение статей 212 и 221 ТК РФ. И второй вопрос: кроме спецодежды, работодатель допускает другие нарушения. Если трудовой спор дойдет до суда, то в какой суд мне подавать иск, если я работаю вахтовым методом в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Например, в феврале я получил комплект спецодежды, рассчитанный на полтора года, а при увольнении в декабре с меня удержат остаточную стоимость. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, не разрешается. Правомерно ли это? Я нахожу нарушение статей 212 и 221 ТК РФ. И второй вопрос: кроме спецодежды, работодатель допускает другие нарушения. Если трудовой спор дойдет до суда, то в какой суд мне подавать иск, если я работаю вахтовым методом в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 26.02.2024 N 144
"О категориях работников организации специальной почтовой связи, имеющих право на ношение форменной одежды, знаках различия работников организации специальной почтовой связи, образцах форменной одежды, правилах владения, пользования и распоряжения форменной одеждой работниками организации специальной почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77595)14. Для расчетов с работниками в случаях, когда при прекращении с ними трудового договора остаточная стоимость форменной одежды подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости форменной одежды на возмещение с работника в двух экземплярах: первый экземпляр остается в организации специальной почтовой связи, а второй - передается уволенному работнику.
"О категориях работников организации специальной почтовой связи, имеющих право на ношение форменной одежды, знаках различия работников организации специальной почтовой связи, образцах форменной одежды, правилах владения, пользования и распоряжения форменной одеждой работниками организации специальной почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77595)14. Для расчетов с работниками в случаях, когда при прекращении с ними трудового договора остаточная стоимость форменной одежды подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости форменной одежды на возмещение с работника в двух экземплярах: первый экземпляр остается в организации специальной почтовой связи, а второй - передается уволенному работнику.