Как рассчитать величину стабильности кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать величину стабильности кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчет о результатах деятельности для субъекта малого бизнеса
(Санникова И.Н., Ласкина М.В.)
("Бухгалтер и закон", 2010, N 3)Показатели стабильности кадрового обеспечения рассчитываются по данным отчета о результатах деятельности, отраженным по строкам "Среднесписочная численность работников" (стр. 10), "Численность работников, проработавших более 12 месяцев" (стр. 11), "Фонд оплаты труда, оплаченный за отчетный период" (стр. 13). Также в отчете приведен показатель фонда оплаты труда, начисленный за отчетный период (стр. 12), который наряду с показателем фонда оплаты труда выплаченного может быть использован для определения доли задолженности по заработной плате перед работниками организации.
(Санникова И.Н., Ласкина М.В.)
("Бухгалтер и закон", 2010, N 3)Показатели стабильности кадрового обеспечения рассчитываются по данным отчета о результатах деятельности, отраженным по строкам "Среднесписочная численность работников" (стр. 10), "Численность работников, проработавших более 12 месяцев" (стр. 11), "Фонд оплаты труда, оплаченный за отчетный период" (стр. 13). Также в отчете приведен показатель фонда оплаты труда, начисленный за отчетный период (стр. 12), который наряду с показателем фонда оплаты труда выплаченного может быть использован для определения доли задолженности по заработной плате перед работниками организации.
Статья: Суммированный учет и суммированное планирование
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 6)Решение. В целях планирования нормы рабочего времени на III квартал 2011 г. логично исключить показатель кризисного 2009 г. Мы будем рассчитывать, что тенденции до и после кризисного периода сохранятся в 2011 г. Значит, применение среднего значения коэффициента за два "нормальных" года в данном случае вполне допустимо. Среднее значение коэффициента составит 11,35% [(11,2 + 11,5%) : 2]. В III квартале 2011 г. максимально допустимая норма рабочего времени составляет 528 часов. Применив рассчитанный коэффициент, найдем плановое значение продолжительности невыходов в III квартале 2011 г. Оно составит 60 часов (528 ч x 11,35%). Соответственно максимальную норму рабочего времени следует уменьшить на 60 часов. После корректировки плановая норма рабочего времени должна быть установлена в размере 468 часов.
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 6)Решение. В целях планирования нормы рабочего времени на III квартал 2011 г. логично исключить показатель кризисного 2009 г. Мы будем рассчитывать, что тенденции до и после кризисного периода сохранятся в 2011 г. Значит, применение среднего значения коэффициента за два "нормальных" года в данном случае вполне допустимо. Среднее значение коэффициента составит 11,35% [(11,2 + 11,5%) : 2]. В III квартале 2011 г. максимально допустимая норма рабочего времени составляет 528 часов. Применив рассчитанный коэффициент, найдем плановое значение продолжительности невыходов в III квартале 2011 г. Оно составит 60 часов (528 ч x 11,35%). Соответственно максимальную норму рабочего времени следует уменьшить на 60 часов. После корректировки плановая норма рабочего времени должна быть установлена в размере 468 часов.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.12.2009 N 2631р
"Об утверждении Правил "Критерии оценки профессиональных рисков работников ОАО "РЖД", непосредственно связанных с движением поездов"Пользуясь полученным значением изменения скорости старения для работников данной профессии в период относительной стабильности кадрового состава, рассчитываем величины биологического возраста для старших возрастов.
"Об утверждении Правил "Критерии оценки профессиональных рисков работников ОАО "РЖД", непосредственно связанных с движением поездов"Пользуясь полученным значением изменения скорости старения для работников данной профессии в период относительной стабильности кадрового состава, рассчитываем величины биологического возраста для старших возрастов.
Постановление Правительства Ленинградской области от 13.02.2012 N 42
(ред. от 21.10.2013)
"О долгосрочной целевой программе "Развитие спасательных сил и средств для ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Ленинградской области на 2012-2014 годы"строительство зданий поисково-спасательных станций, которое обеспечит улучшение социально-бытовых условий несения дежурства личным составом АСС Ленинградской области, кадровую стабильность и высокую профессиональную подготовку личного состава.
(ред. от 21.10.2013)
"О долгосрочной целевой программе "Развитие спасательных сил и средств для ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Ленинградской области на 2012-2014 годы"строительство зданий поисково-спасательных станций, которое обеспечит улучшение социально-бытовых условий несения дежурства личным составом АСС Ленинградской области, кадровую стабильность и высокую профессиональную подготовку личного состава.