Как считать период отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать период отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в плавсоставе на судах морского, речного флота или флота рыбной промышленности
(КонсультантПлюс, 2024)период, за который не уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование или приравненные к ним обязательные платежи (в частности, период отпуска без сохранения зарплаты или работы за пределами РФ)
(КонсультантПлюс, 2024)период, за который не уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование или приравненные к ним обязательные платежи (в частности, период отпуска без сохранения зарплаты или работы за пределами РФ)
Важнейшая практика по ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗПри исчислении стажа для предоставления оплачиваемого отпуска окончание рабочего года переносится на число дней, когда госслужащий отсутствовал более 14 дней из-за нахождения в отпуске без сохранения зарплаты >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)3.4. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)3.4. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения заработной платы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Обратите внимание: периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключаются.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Обратите внимание: периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключаются.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению К., действия работодателя (устное согласие на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы на спорный период; отсутствие письменного отказа в предоставлении такого отпуска; незаконное увольнение за прогул) являются злоупотреблением правом со стороны работодателя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению К., действия работодателя (устное согласие на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы на спорный период; отсутствие письменного отказа в предоставлении такого отпуска; незаконное увольнение за прогул) являются злоупотреблением правом со стороны работодателя.
Постановление Правительства РФ от 10.10.2013 N 900
(ред. от 04.08.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией"
(вместе с "Правилами исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией")4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.
(ред. от 04.08.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией"
(вместе с "Правилами исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией")4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.