Как сдать первый отчет сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдать первый отчет сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2024 N 11АП-20933/2023 по делу N А55-27992/2023
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушения законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приведенные банком доводы и представленные документы не свидетельствуют о принятии банком всех необходимых и достаточных мер, направленных на соблюдение требований Закона N 27-ФЗ, и об отсутствии у него реальной возможности представления отчетности по форме СЗВ-ТД в установленном законом порядке.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88-6734/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен трудовой договор. Приказом ответчика истец был уволен по собственному желанию. Данный приказ об увольнении отменен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Довод о том, что в материалах дела имеются доказательства, указывающие на фактическое прекращение трудовых отношений (сведения, содержащиеся в форме СЗВ-ТД), обоснованно отклонен судом апелляционной инстанции, поскольку факт наличия информации в форме СЗВ-ТД не подтверждает издание ответчиком приказа об увольнении истца; данный довод был оценен судом первой инстанции и отклонен, ввиду того, что сведения в данную форму вносились самим истцом, иных доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ответчиком в материалы дела не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, если работник был принят на работу 27.10.2021, то сведения по форме СЗВ-ТД нужно было представить в первый рабочий день 08.11.2021. Такой вывод можно сделать из п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ, Письма ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, если работник был принят на работу 27.10.2021, то сведения по форме СЗВ-ТД нужно было представить в первый рабочий день 08.11.2021. Такой вывод можно сделать из п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ, Письма ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21.
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, что при приеме работника на работу 29.10.2021 сроком представления сведений по форме СЗВ-ТД являлся первый рабочий день - 08.11.2021 (Письмо ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21).
(КонсультантПлюс, 2022)Обращаем внимание, что при приеме работника на работу 29.10.2021 сроком представления сведений по форме СЗВ-ТД являлся первый рабочий день - 08.11.2021 (Письмо ПФР от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21).
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.