Как сдвинуть рабочий год после отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдвинуть рабочий год после отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как заполнить строку о периоде работы в приказе на отпуск, если работнице предоставлялись дни без сохранения заработной платы, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Как сдвигается рабочий год в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней?
(Консультация эксперта, 2024)Как сдвигается рабочий год в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней?
Статья: Работник стал инвалидом: сколько дней отпуска и больничного оплачивать
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 10)С 18 февраля 2016 г. начнется отсчет второго рабочего года. В этот период работник может обратиться с письменным заявлением на отпуск за свой счет общей продолжительностью 60 календарных дней. Дни отпуска за свой счет, превышающие 14, сдвинут начало следующего рабочего года. Право на неоплачиваемый отпуск М.С. Рощин утратит после того, как с него снимут инвалидность.
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 10)С 18 февраля 2016 г. начнется отсчет второго рабочего года. В этот период работник может обратиться с письменным заявлением на отпуск за свой счет общей продолжительностью 60 календарных дней. Дни отпуска за свой счет, превышающие 14, сдвинут начало следующего рабочего года. Право на неоплачиваемый отпуск М.С. Рощин утратит после того, как с него снимут инвалидность.