Как списать долг по заработной плате за уволенным

Подборка наиболее важных документов по запросу Как списать долг по заработной плате за уволенным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 88-5058/2023
Категория спора: Кредит.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О взыскании неустойки по кредитному договору.
Обстоятельства: Необходимо установить, был ли до исполнения соответствующих требований кредитора извещен поручителем должник о предъявленном к поручителю кредитором требовании; сообщал ли должник поручителю обо всех имеющихся у него возражениях и представлял ли он имеющиеся у него в подтверждение этих возражений доказательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение.
То обстоятельство, что ФИО32 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью, что ведет к прекращению трудовых договоров с работниками по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, само по себе не свидетельствует о наступлении условий, предусмотренных п. 11 Правил N 696, когда судами установлен факт перехода в порядке универсального правопреемства прав и обязанностей ФИО33 по спорному кредитному соглашению к его супруге - индивидуальному предпринимателю П. в силу положений ст. ст. 418, 1110, 1112, 1175 ГК РФ, утверждавшей, что она немедленно трудоустроила к себе всех работников ФИО34 с сохранением им заработной платы, и что на основании вступившего в законную силу заочного решения от 01 июня 2021 г. она имеет право на списание задолженности по спорному кредитному соглашению, в порядке, предусмотренном Правилами N 696.
Определение Верховного Суда РФ от 22.05.2019 N 305-ЭС17-2261(6) по делу N А40-240735/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора в части полного расчета по заработной плате и выплаты дополнительной компенсации, дополнительного соглашения в части выплаты задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной компенсации, сделки по списанию с расчетного счета денежных средств, применении последствий недействительности сделок.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как согласно штатной расстановке должника сторона сделки занимала должность начальника юридической службы и не могла не знать о затруднительном финансовом состоянии должника и негативных последствиях совершения оспариваемого соглашения и платежей для должника и его кредиторов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)
В обязательном порядке получать согласие сотрудника на продолжение работы после реорганизации работодателя в такой ситуации также не требуется. При этом работник вправе сам отказаться работать в обновленной компании. Такой отказ оформляется в письменном виде. Если сотрудник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией компании, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику:

Нормативные акты

<Письмо> УФНС России по г. Москве от 28.06.2018 N 20-15/138129
"О рассмотрении обращения"
Работнику был предоставлен отпуск авансом в 2017 году, данный работник увольняется по собственному желанию в 2018 году. Отпускные, выплаченные за неотработанные дни отпуска, работодатель решил не удерживать, а простить. Документы о прощении долга оформлены. Как правильно квалифицировать данную операцию в целях расчета страховых взносов в соответствии с главой 34 НК РФ и НДФЛ? Нужно ли в целях глав 23 и 34 НК РФ отражать в учете и отчетности прощение долга только в сумме 20 процентов от последней зарплаты или же прощение всей задолженности в виде отпускных за неотработанные дни отпуска? Если в учете и отчетности следует показывать прощение только 20 процентов от последней зарплаты, остальную сумму списывать как безнадежный долг? Когда для целей глав 23 и 34 НК РФ возникает доход уволенного работника?
Приказ министра физической культуры и спорта МО от 23.12.2021 N 23-268-П
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении учетной политики Министерства физической культуры и спорта Московской области"
Табель заполняется лицами, ответственными за его составление, назначенными приказом министра. Основанием для заполнения Табеля являются: приказы о приеме на работу, о предоставлении ежегодного оплачиваемого (основного, дополнительного) отпуска, переводе, направлении в командировку, прекращении действия служебного контракта, трудового договора и др. документы.