Как табелировать инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Как табелировать инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я инвалид II группы, работаю сторожем, работа посуточная. Мне предложили перейти на дневной график работы. Я хочу работать на своем прежнем месте, но уже с сокращением рабочего времени. Но начальник отказывает. Каким образом может быть составлен график, чтобы я мог работать посуточно, но не нарушая закон?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я инвалид II группы, работаю сторожем, работа посуточная, сутки через трое (бывает по-разному, иногда через двое, иногда через четверо). Месяц назад отдел кадров и начальник потребовали представить документы об инвалидности (ранее я их не представлял). После того, как я отдал в кадры копии справки МСЭ и ИПРА, они предложили перейти на дневной график работы. По ИПРА и медсправке из поликлиники у меня нет противопоказаний к работе в ночь и посуточно. Я хочу работать на своем прежнем месте, но уже с сокращением рабочего времени, как полагается инвалиду II группы, раз меня заставили отдать документы по инвалидности. Но начальник отдела кадров отказывает мне в предоставлении нового графика работы, ссылаясь на то, что у инвалида II группы не может быть свыше 35 часов в неделю, а сутки у нас табелируются как 22 рабочих часа. Каким образом в сложившейся ситуации может быть составлен график работы, чтобы я мог работать посуточно, но не нарушая закон?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я инвалид II группы, работаю сторожем, работа посуточная, сутки через трое (бывает по-разному, иногда через двое, иногда через четверо). Месяц назад отдел кадров и начальник потребовали представить документы об инвалидности (ранее я их не представлял). После того, как я отдал в кадры копии справки МСЭ и ИПРА, они предложили перейти на дневной график работы. По ИПРА и медсправке из поликлиники у меня нет противопоказаний к работе в ночь и посуточно. Я хочу работать на своем прежнем месте, но уже с сокращением рабочего времени, как полагается инвалиду II группы, раз меня заставили отдать документы по инвалидности. Но начальник отдела кадров отказывает мне в предоставлении нового графика работы, ссылаясь на то, что у инвалида II группы не может быть свыше 35 часов в неделю, а сутки у нас табелируются как 22 рабочих часа. Каким образом в сложившейся ситуации может быть составлен график работы, чтобы я мог работать посуточно, но не нарушая закон?