Как учитывать административный отпуск при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Как учитывать административный отпуск при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник "потерялся" на митинге, в отпуске или в командировке: кадрово-бухгалтерские последствия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Оплачивать дни такого отпуска не нужно. Если он продлится более 14 календарных дней в рабочем году человека, то дни отпуска начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. При расчете среднего заработка отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности не учитывается <4>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Оплачивать дни такого отпуска не нужно. Если он продлится более 14 календарных дней в рабочем году человека, то дни отпуска начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. При расчете среднего заработка отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности не учитывается <4>.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Расчетный период - 12 месяцев с учетом месяца увольнения (поскольку оно происходит в последний день месяца), то есть с 1 ноября 2023 г. по 31 октября 2024 г. За это время он был в отпуске без сохранения заработной платы с 7 по 10 ноября 2023 г., в ежегодном отпуске с 3 по 30 июля 2024 г. В остальное время он работал.
(КонсультантПлюс, 2024)Расчетный период - 12 месяцев с учетом месяца увольнения (поскольку оно происходит в последний день месяца), то есть с 1 ноября 2023 г. по 31 октября 2024 г. За это время он был в отпуске без сохранения заработной платы с 7 по 10 ноября 2023 г., в ежегодном отпуске с 3 по 30 июля 2024 г. В остальное время он работал.