Как указать дату увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указать дату увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Ответчик - ред.] просит отменить принятые судебные акты... в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 13 марта 2021 года по 22 ноября 2021 года... ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, указывая на отсутствие оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии... указана дата увольнения истца 28 сентября 2020 года, а не 22 ноября 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Ответчик - ред.] просит отменить принятые судебные акты... в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 13 марта 2021 года по 22 ноября 2021 года... ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, указывая на отсутствие оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии... указана дата увольнения истца 28 сентября 2020 года, а не 22 ноября 2021 года.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Работник уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения по заявлению, в котором не указал дату увольнения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Исполнение постановления о лишении специального права возобновляется со дня увольнения указанного лица с военной службы либо со дня исключения из добровольческого формирования.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Исполнение постановления о лишении специального права возобновляется со дня увольнения указанного лица с военной службы либо со дня исключения из добровольческого формирования.
Федеральный закон от 03.06.2009 N 103-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)8) наличие факта расторжения с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и (или) 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если на день, предшествующий дню назначения (избрания) лица на должность или дню представления в Банк России документов для внесения сведений о юридическом лице в реестр операторов по приему платежей, не истек трехлетний срок со дня расторжения трудового договора (указанное требование не распространяется на лицо, осуществляющее функции специального должностного лица оператора по приему платежей).
(ред. от 08.08.2024)
"О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)8) наличие факта расторжения с лицом трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и (или) 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если на день, предшествующий дню назначения (избрания) лица на должность или дню представления в Банк России документов для внесения сведений о юридическом лице в реестр операторов по приему платежей, не истек трехлетний срок со дня расторжения трудового договора (указанное требование не распространяется на лицо, осуществляющее функции специального должностного лица оператора по приему платежей).