Как утвердить штатное РАСПИСАНИЕ ТСЖ
Подборка наиболее важных документов по запросу Как утвердить штатное РАСПИСАНИЕ ТСЖ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция председателя правления товарищества собственников жилья (ТСЖ)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.13. Утверждение структуры, сметы расходов ТСЖ и штатного расписания.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.13. Утверждение структуры, сметы расходов ТСЖ и штатного расписания.
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2022 по делу N 88-13030/2022
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 12.01.2022 по делу N 33-301/2022
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования: О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Штатные расписания, подписанные председателем правления и главным бухгалтером, а также Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников утверждены не уполномоченным на принятие таких решений органом управления ТСЖ. Реализация права члена ТСЖ на ознакомление с документами не может быть ограничена.
Решение: Удовлетворено в части.Принятие 15.11.2021 г. (после вынесения решения судом первой инстанции) общим собранием членов ТСЖ "***" решений об утверждении штатных расписаний и положения об оплате труда не свидетельствуют о законности оспариваемых штатных расписаний и положения об оплате труда утвержденных неуполномоченным на то органом управления товариществом 03.02.2020 г., 01.04.2021, 13.02.2020 г.
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования: О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Штатные расписания, подписанные председателем правления и главным бухгалтером, а также Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников утверждены не уполномоченным на принятие таких решений органом управления ТСЖ. Реализация права члена ТСЖ на ознакомление с документами не может быть ограничена.
Решение: Удовлетворено в части.Принятие 15.11.2021 г. (после вынесения решения судом первой инстанции) общим собранием членов ТСЖ "***" решений об утверждении штатных расписаний и положения об оплате труда не свидетельствуют о законности оспариваемых штатных расписаний и положения об оплате труда утвержденных неуполномоченным на то органом управления товариществом 03.02.2020 г., 01.04.2021, 13.02.2020 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Кто хозяин в доме: управление, содержание и ремонт многоквартирного дома"
(выпуск 19)
(Разворотнева С.В., Пинчуков А.П., Юлегина Е.Е., Новиков В.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)В-четвертых, следует провести общее собрание членов ТСЖ, на котором должны быть утверждены штатное расписание сотрудников ТСЖ, сметы доходов и расходов ТСЖ по содержанию общего имущества в МКД на предстоящий период до конца календарного года, размер платы по содержанию общего имущества МКД с 1 кв. м общей площади жилого (нежилого) помещения в МКД.
(выпуск 19)
(Разворотнева С.В., Пинчуков А.П., Юлегина Е.Е., Новиков В.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)В-четвертых, следует провести общее собрание членов ТСЖ, на котором должны быть утверждены штатное расписание сотрудников ТСЖ, сметы доходов и расходов ТСЖ по содержанию общего имущества в МКД на предстоящий период до конца календарного года, размер платы по содержанию общего имущества МКД с 1 кв. м общей площади жилого (нежилого) помещения в МКД.
Статья: Вольности со штатным расписанием: позволено все?
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 11)На практике. Один из членов правления ТСЖ обратился в суд с иском об отмене действия штатного расписания на 12 единиц, приказа о его утверждении, приказа об утверждении положения о премировании и самого положения о премировании. В обоснование иска указал, что на предприятии было утверждено штатное расписание на 16 единиц, однако на деле применялось другое. В связи с этим, а также в связи с выплатой премии на основании незаконно утвержденного положения о премировании фонд оплаты труда был перерасходован, что вызвало подачу истцом названного иска. Ответчик иск не признал и пояснил, что истец требует отменить действие штатного расписания на 12 штатных единиц. Однако общим собранием членов товарищества было утверждено другое штатное расписание - на 16 списочных единиц. Именно оно являлось основанием для начисления заработной платы. Штатное расписание на 12 единиц на голосование не выносилось и общим собранием не утверждалось. На общем собрании членов товарищества было утверждено и положение об оплате труда, в котором установлены размеры надбавок и определен порядок премирования сотрудников. В ходе судебного заседания установлено, что протоколом собрания ТСЖ было утверждено штатное расписание на 16 штатных единиц, положение об оплате труда. Согласно краткой справке из аудиторского отчета, по результатам проверки бухгалтерской отчетности ТСЖ нарушений в учете по заработной плате не выявлено. Таким образом, суд не нашел оснований для удовлетворения требований истца, т.к. штатное расписание было утверждено протоколом собрания ТСЖ, данный протокол обжалован не был. Приказ "О введении Положения о премировании работников" издан председателем ТСЖ в пределах полномочий. На основании изложенного суд в удовлетворении исковых требований об отмене действия документов истцу отказал (Решение Центрального районного суда г. Хабаровска) <1>.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 11)На практике. Один из членов правления ТСЖ обратился в суд с иском об отмене действия штатного расписания на 12 единиц, приказа о его утверждении, приказа об утверждении положения о премировании и самого положения о премировании. В обоснование иска указал, что на предприятии было утверждено штатное расписание на 16 единиц, однако на деле применялось другое. В связи с этим, а также в связи с выплатой премии на основании незаконно утвержденного положения о премировании фонд оплаты труда был перерасходован, что вызвало подачу истцом названного иска. Ответчик иск не признал и пояснил, что истец требует отменить действие штатного расписания на 12 штатных единиц. Однако общим собранием членов товарищества было утверждено другое штатное расписание - на 16 списочных единиц. Именно оно являлось основанием для начисления заработной платы. Штатное расписание на 12 единиц на голосование не выносилось и общим собранием не утверждалось. На общем собрании членов товарищества было утверждено и положение об оплате труда, в котором установлены размеры надбавок и определен порядок премирования сотрудников. В ходе судебного заседания установлено, что протоколом собрания ТСЖ было утверждено штатное расписание на 16 штатных единиц, положение об оплате труда. Согласно краткой справке из аудиторского отчета, по результатам проверки бухгалтерской отчетности ТСЖ нарушений в учете по заработной плате не выявлено. Таким образом, суд не нашел оснований для удовлетворения требований истца, т.к. штатное расписание было утверждено протоколом собрания ТСЖ, данный протокол обжалован не был. Приказ "О введении Положения о премировании работников" издан председателем ТСЖ в пределах полномочий. На основании изложенного суд в удовлетворении исковых требований об отмене действия документов истцу отказал (Решение Центрального районного суда г. Хабаровска) <1>.
Нормативные акты
Решение Татарстанского УФАС России от 29.01.2013 N 71 по делу N 05-227/2012
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.ТСЖ "В" осуществляет хозяйственную деятельность, направленную на удовлетворение потребностей собственников жилых и нежилых помещений в многоквартирном жилом доме, в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации и Уставом организации. Для осуществления своих обязанностей по управлению многоквартирным домом ТСЖ "В" осуществляет хозяйственную деятельность. В штатном расписании, утвержденном общим собранием ТСЖ "В" от 01.02.2012 г., числится должность сантехника ТСЖ "В", электрика ТСЖ "В", уборщицы ТСЖ "В", дворника ТСЖ "В".
Нарушение: ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.ТСЖ "В" осуществляет хозяйственную деятельность, направленную на удовлетворение потребностей собственников жилых и нежилых помещений в многоквартирном жилом доме, в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации и Уставом организации. Для осуществления своих обязанностей по управлению многоквартирным домом ТСЖ "В" осуществляет хозяйственную деятельность. В штатном расписании, утвержденном общим собранием ТСЖ "В" от 01.02.2012 г., числится должность сантехника ТСЖ "В", электрика ТСЖ "В", уборщицы ТСЖ "В", дворника ТСЖ "В".
Определение Татарстанского УФАС России от 31.07.2015 N 05-239/2015 по делу N ПК-05/11948
<О назначении времени и места рассмотрения дела о нарушении антимонопольного законодательства>3.2. Копию протокола (решения) общего собрания членов ТСЖ о внесении должности управляющего ТСЖ в штатное расписание ТСЖ и об утверждении управляющему ТСЖ соответствующего оклада.
<О назначении времени и места рассмотрения дела о нарушении антимонопольного законодательства>3.2. Копию протокола (решения) общего собрания членов ТСЖ о внесении должности управляющего ТСЖ в штатное расписание ТСЖ и об утверждении управляющему ТСЖ соответствующего оклада.