Как уведомить временного работника о выходе основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как уведомить временного работника о выходе основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить временного работника в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Нужно ли уведомлять временного работника об увольнении в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Нужно ли уведомлять временного работника об увольнении в связи с выходом на работу основного работника
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Напомним, заранее уведомлять работника об увольнении в письменной форме не нужно (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Основанием увольнения временного работника является сам факт выхода основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Можно зафиксировать, например, приказом выход основного работника. При необходимости это поможет, например, обосновать увольнение временного работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Напомним, заранее уведомлять работника об увольнении в письменной форме не нужно (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Основанием увольнения временного работника является сам факт выхода основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Можно зафиксировать, например, приказом выход основного работника. При необходимости это поможет, например, обосновать увольнение временного работника.