Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Формы
Статья: Предупреждение об увольнении работника по инициативе работодателя: перспективы адаптации зарубежного опыта в России
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В Германии в ст. 622 ГГУ минимальный срок предупреждения составляет не менее 4 недель и увеличивается в зависимости от стажа работы следующим образом: при стаже 2 года - 1 месяц, 5 лет - 2 месяца, 8 лет - 3 месяца, 10 лет - 4 месяца, 12 лет - 5 месяцев, 15 лет - 6 месяцев, 20 лет - 7 месяцев. Во время испытательного срока срок предупреждения об увольнении как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя составляет две недели. В случае если трудовой договор между работником и работодателем заключен более чем на 5 лет, срок уведомления будет составлять 6 месяцев.
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В Германии в ст. 622 ГГУ минимальный срок предупреждения составляет не менее 4 недель и увеличивается в зависимости от стажа работы следующим образом: при стаже 2 года - 1 месяц, 5 лет - 2 месяца, 8 лет - 3 месяца, 10 лет - 4 месяца, 12 лет - 5 месяцев, 15 лет - 6 месяцев, 20 лет - 7 месяцев. Во время испытательного срока срок предупреждения об увольнении как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя составляет две недели. В случае если трудовой договор между работником и работодателем заключен более чем на 5 лет, срок уведомления будет составлять 6 месяцев.
Ситуация: Каковы особенности работы в период испытательного срока?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником. Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником. Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения главного бухгалтера по собственному желанию до истечения испытательного срока
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли уволить за непрохождение испытательного срока, если есть заявление об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли уволить за непрохождение испытательного срока, если есть заявление об увольнении по собственному желанию
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. Других особенностей нет - работник пишет обычное заявление, увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу2. Как оформить увольнение по собственному желанию в период испытательного срока