Как уволить сотрудника по п 7 ч1 ст 77 ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Как уволить сотрудника по п 7 ч1 ст 77 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... [истица - ред.] уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... основанием для увольнения послужил ее отказ подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, содержащее невыгодные для нее условия.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... [истица - ред.] уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ... основанием для увольнения послужил ее отказ подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, содержащее невыгодные для нее условия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2024)...установив, что при переводе истца в иное структурное подразделение работодателем была изменена трудовая функция истца, исходя из того, что само по себе штатное перемещение единицы водителя погрузчика из одного структурного подразделения в другое не свидетельствует о невозможности в связи с этим сохранения с истцом прежних условий трудового договора, судебные инстанции пришли к правомерному выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, и, как следствие, удовлетворении заявленных исковых требований.
(КонсультантПлюс, 2024)...установив, что при переводе истца в иное структурное подразделение работодателем была изменена трудовая функция истца, исходя из того, что само по себе штатное перемещение единицы водителя погрузчика из одного структурного подразделения в другое не свидетельствует о невозможности в связи с этим сохранения с истцом прежних условий трудового договора, судебные инстанции пришли к правомерному выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, и, как следствие, удовлетворении заявленных исковых требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений (05.11.2024)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Основаниями прекращения трудового договора являются:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Основаниями прекращения трудового договора являются: