Как в табеле отмечать отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Как в табеле отмечать отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сведения об отпуске (наименование, количество дней, период предоставления и реквизиты приказа) вносятся в личную карточку (если она ведется) в разд. VIII унифицированной формы Т-2. В табеле учета рабочего времени унифицированных форм Т-12 или Т-13 дни отпуска по беременности и родам отмечаются буквенным кодом "Р" или цифровым "14". В табеле формы 0504421 - кодом "Б".
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сведения об отпуске (наименование, количество дней, период предоставления и реквизиты приказа) вносятся в личную карточку (если она ведется) в разд. VIII унифицированной формы Т-2. В табеле учета рабочего времени унифицированных форм Т-12 или Т-13 дни отпуска по беременности и родам отмечаются буквенным кодом "Р" или цифровым "14". В табеле формы 0504421 - кодом "Б".
Статья: Об открытии работнице электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель узнал с опозданием: ситуации и решения
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Сторонники последнего решения не считают нарушением закона указание в приказе даты начала отпуска по беременности и родам более ранней, чем дата самого приказа. Работница не ходила на работу, поскольку понимала, что у нее уже точно открыт листок нетрудоспособности. У работодателя не было оснований оформлять отпуск по беременности и родам ранее. И подтверждением этого является дата получения заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. До момента, пока работница не обратилась с заявлением (и пока работодатель не получил информацию об открытом работнице больничном из ФСС РФ), в табеле ставят отметки об отсутствии работницы по невыясненным причинам (традиционный код "НН" или иной, принятый у работодателя). После издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам в табеле изменяется код "НН" на код, обозначающий пребывание работницы в отпуске по беременности и родам ("Р" или иной, принятый у работодателя) с даты, указанной в приказе в качестве даты начала данного отпуска.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Сторонники последнего решения не считают нарушением закона указание в приказе даты начала отпуска по беременности и родам более ранней, чем дата самого приказа. Работница не ходила на работу, поскольку понимала, что у нее уже точно открыт листок нетрудоспособности. У работодателя не было оснований оформлять отпуск по беременности и родам ранее. И подтверждением этого является дата получения заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. До момента, пока работница не обратилась с заявлением (и пока работодатель не получил информацию об открытом работнице больничном из ФСС РФ), в табеле ставят отметки об отсутствии работницы по невыясненным причинам (традиционный код "НН" или иной, принятый у работодателя). После издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам в табеле изменяется код "НН" на код, обозначающий пребывание работницы в отпуске по беременности и родам ("Р" или иной, принятый у работодателя) с даты, указанной в приказе в качестве даты начала данного отпуска.