Как встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 22.05.2024 N 08АП-2300/2024 по делу N А46-20131/2020
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина и освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение отменено частично.Более того, коллегия судей принимает во внимание, что должник (<...> г.р.) находится в трудоспособном возрасте. Согласно данным трудовой книжки, представленной должником при подаче заявления о признании его банкротом, Непомнящий Н.М. уволился по собственному желанию 19.07.2010. Из пояснений самого должника он не имеет ограничений по трудоспособности, однако действий по получению дополнительного дохода, достаточного для погашения задолженности перед кредитором не предпринимает. Сведения о постановке на учет должника в центр занятости отсутствуют. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина и освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение отменено частично.Более того, коллегия судей принимает во внимание, что должник (<...> г.р.) находится в трудоспособном возрасте. Согласно данным трудовой книжки, представленной должником при подаче заявления о признании его банкротом, Непомнящий Н.М. уволился по собственному желанию 19.07.2010. Из пояснений самого должника он не имеет ограничений по трудоспособности, однако действий по получению дополнительного дохода, достаточного для погашения задолженности перед кредитором не предпринимает. Сведения о постановке на учет должника в центр занятости отсутствуют. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2021 N 11-КГ21-8-К6
Требование: О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что под давлением работодателя написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, оставшись без средств к существованию.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и, как следствие, незаконности прекращения трудовых отношений документально подтвержден, при этом наличие на стороне работодателя задолженности по выплате заработной платы в спорный период работником не доказано.Проверяя законность апелляционного определения суда апелляционной инстанции по кассационной жалобе ИП Булатовой Л.М., кассационной суд общей юрисдикции признал выводы суда апелляционной инстанции о том, что у Хусаеновой Ф.Б. не имелось добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений с работодателем, выступающим инициатором увольнения, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела, сославшись на то, что Хусаенова Ф.Б. 8 декабря 2019 г. высказала желание уволиться, снова подтвердила это желание 16 декабря 2019 г. в переписке с работодателем, написала заявление об увольнении ее с работы по собственному желанию у себя дома, подала это заявление 17 декабря 2019 г. работодателю и не отозвала его, встала на учет в центр занятости как безработная и получает пособие по безработице, и на отсутствие доказательств того, что работодатель вынудил Хусаенову Ф.Б. подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Требование: О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что под давлением работодателя написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, оставшись без средств к существованию.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и, как следствие, незаконности прекращения трудовых отношений документально подтвержден, при этом наличие на стороне работодателя задолженности по выплате заработной платы в спорный период работником не доказано.Проверяя законность апелляционного определения суда апелляционной инстанции по кассационной жалобе ИП Булатовой Л.М., кассационной суд общей юрисдикции признал выводы суда апелляционной инстанции о том, что у Хусаеновой Ф.Б. не имелось добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений с работодателем, выступающим инициатором увольнения, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела, сославшись на то, что Хусаенова Ф.Б. 8 декабря 2019 г. высказала желание уволиться, снова подтвердила это желание 16 декабря 2019 г. в переписке с работодателем, написала заявление об увольнении ее с работы по собственному желанию у себя дома, подала это заявление 17 декабря 2019 г. работодателю и не отозвала его, встала на учет в центр занятости как безработная и получает пособие по безработице, и на отсутствие доказательств того, что работодатель вынудил Хусаенову Ф.Б. подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможна ли постановка на учет в службе занятости при увольнении по собственному желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Общий порядок постановки на учет в органах службы занятости и получения пособия по безработице
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Общий порядок постановки на учет в органах службы занятости и получения пособия по безработице
Нормативные акты
<Уголовно-исполнительный кодекс. Модель. Рекомендательный законодательный акт для Содружества Независимых Государств>
(Вместе с "Перечнем имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда")
(Принят в г. Санкт-Петербурге 02.11.1996 Постановлением на 8-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)(3) В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
(Вместе с "Перечнем имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда")
(Принят в г. Санкт-Петербурге 02.11.1996 Постановлением на 8-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)(3) В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Вопрос: Уволилась 30.11.2021. В трудовой написано: увольнение - 30.11.2022, причина увольнения - расторжение трудового договора по инициативе работника, в графе "Номер документа" - 17-к. Но я никаких хищений не делала и недостач. Как исправить запись? Я не могу никуда устроиться на работу из-за этого номера 17-к?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Что делать, если я не согласна с записью в трудовой книжке? Уволилась из магазина, где работала продавцом-консультантом, 30.11.2021, документы получила только 10 января. И хотела встать на учет в центре занятости, я уже не говорю, что была устроена на работу. Но мне отказывают везде, пока не разъяснили при последней попытке устроиться на работу, что причина в трудовой. Это я узнала 29.01.2022. В моей трудовой нарушения, там написано, что увольнение - 30.11.2022, в графе "Причина увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса РФ" - расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. А в графе "Номер документа" стоит "17-к". Но я никаких хищений не делала и недостач. Думаю, это работодатель нарушил мои права. Как мне быть и что делать? И как исправить эту запись? Я не могу никуда устроиться на работу из-за этого номера 17-к?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Что делать, если я не согласна с записью в трудовой книжке? Уволилась из магазина, где работала продавцом-консультантом, 30.11.2021, документы получила только 10 января. И хотела встать на учет в центре занятости, я уже не говорю, что была устроена на работу. Но мне отказывают везде, пока не разъяснили при последней попытке устроиться на работу, что причина в трудовой. Это я узнала 29.01.2022. В моей трудовой нарушения, там написано, что увольнение - 30.11.2022, в графе "Причина увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса РФ" - расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. А в графе "Номер документа" стоит "17-к". Но я никаких хищений не делала и недостач. Думаю, это работодатель нарушил мои права. Как мне быть и что делать? И как исправить эту запись? Я не могу никуда устроиться на работу из-за этого номера 17-к?
Вопрос: В связи с коронавирусом мне отказано в получении трудовой книжки при увольнении по собственному желанию, так как офис опечатан. Как я могу получить свою трудовую? Также нет сведений о состоянии моего лицевого счета в ПФР.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с коронавирусом мне отказано в получении трудовой книжки при увольнении по собственному желанию, так как офис опечатан. Как я могу получить свою трудовую или хотя бы копии трудовой, заверенные работодателем, для постановки на учет в ЦЗН и получения пособий на ребенка в СЗН. Также нет сведений о состоянии моего лицевого счета в ПФР.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с коронавирусом мне отказано в получении трудовой книжки при увольнении по собственному желанию, так как офис опечатан. Как я могу получить свою трудовую или хотя бы копии трудовой, заверенные работодателем, для постановки на учет в ЦЗН и получения пособий на ребенка в СЗН. Также нет сведений о состоянии моего лицевого счета в ПФР.
Вопрос: Я нахожусь в декрете, умерла предприниматель, на которую я оформлена, бухгалтер отдала мне трудовую книжку без записи об увольнении и печати, сказала, что никто не может уволить, так как умерла предприниматель. Кто должен меня уволить теперь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в декрете, умерла предприниматель, на которую я оформлена, бухгалтер отдала мне трудовую книжку без записи об увольнении и печати, сказала, что никто не может уволить, так как умерла предприниматель. Я не могу встать в центр занятости: у меня требуют справку о доходах в центре занятости, мне никто не может предоставить, бухгалтер вообще в черный список внесла, не могу дозвониться. Кто должен меня уволить теперь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в декрете, умерла предприниматель, на которую я оформлена, бухгалтер отдала мне трудовую книжку без записи об увольнении и печати, сказала, что никто не может уволить, так как умерла предприниматель. Я не могу встать в центр занятости: у меня требуют справку о доходах в центре занятости, мне никто не может предоставить, бухгалтер вообще в черный список внесла, не могу дозвониться. Кто должен меня уволить теперь?
Статья: Увольнение сотрудника по соглашению сторон
(Михайлов А.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2010, N 34)в случае если человек встанет на учет в службу занятости, пособие ему будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин;
(Михайлов А.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2010, N 34)в случае если человек встанет на учет в службу занятости, пособие ему будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин;
Статья: Перевод к другому работодателю
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)Отзыв работником заявления об увольнении в порядке перевода
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2017, N 15)Отзыв работником заявления об увольнении в порядке перевода
Вопрос: Во время декретного отпуска сотрудников уволили, кроме меня и генерального директора. Декретный отпуск завершен. Генеральный директор поменялся на подставного. Никто не отвечает, ранее руководящий состав - все уехали за границу. Я ни устроиться на работу не могу, ни встать на биржу труда. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Уходила в декрет с работающей компании. Во время отпуска сотрудников уволили, кроме меня и гендиректора. На данный момент числюсь в компании и не могу уволиться. Декретный отпуск давно завершен. Компания в статусе действующей. Генеральный директор поменялся на подставного, никого нет, никто не отвечает, ранее руководящий состав все уехали за границу. Никто меня не может уволить. Я ни устроиться на работу не могу, ни встать на биржу труда. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Уходила в декрет с работающей компании. Во время отпуска сотрудников уволили, кроме меня и гендиректора. На данный момент числюсь в компании и не могу уволиться. Декретный отпуск давно завершен. Компания в статусе действующей. Генеральный директор поменялся на подставного, никого нет, никто не отвечает, ранее руководящий состав все уехали за границу. Никто меня не может уволить. Я ни устроиться на работу не могу, ни встать на биржу труда. Что мне делать?