Как выплачивать зарплату если сотрудник признан банкротом

Подборка наиболее важных документов по запросу Как выплачивать зарплату если сотрудник признан банкротом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2024 N 17АП-9427/2024(1)-АК по делу N А60-18017/2023
Требование: Об отмене определения о признании необоснованными заявлений о признании несостоятельным (банкротом).
Решение: Определение отменено.
Изучив представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу, что заявителями не доказано наличие у должника признаков, свидетельствующих об отсутствии предпринимательской или иной деятельности должника, оснований для введения в отношении должника ООО Инженерный центр "Новые решения" упрощенной процедуры отсутствующего должника в соответствии со ст. 227 и 230 Закона о несостоятельности (банкротстве), не имеется. Также суд установил, что размер предъявленного заявителем требования менее установленного п. 2 ст. 33 Закона о банкротстве (2 млн. руб.), поскольку штрафные санкций, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в случае нарушения работодателем сроков выплаты начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы и иных выплат, учету не подлежат, на дату заседания арбитражного суда по проверке обоснованности заявления о признании должника банкротом судом установлено, что требование кредиторов по основному долгу составляет 1 853 196,67 руб.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2024 N 18АП-13821/2023, 18АП-13822/2023, 18АП-13823/2023 по делу N А76-20551/2022
Требование: О привлечении к субсидиарной ответственности по денежным обязательствам и взыскании с ответчиков основного долга, процентов за пользование чужими денежными средствами, расходов конкурсного производства с учетом принятых судом уточнений.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части в удовлетворении требования отказано.
18.07.2012 между ООО "Промстройэнерго" (в качестве субподрядчика) и ГК "Энерготерритория" (в качестве подрядчика, далее также - ГК "ЭнТерра") был заключен договор N 50/2012, согласно которому субподрядчик обязался выполнить электромонтажные работы на объекте: "ПС 220/10 при НПС N 12 по проекту "Строительство ВЛ 220 кВ "Чернышевский-Мирный-Ленск-Пеледуй". Основным видом деятельности должника явилось выполнение работ на объекте ГК "ЭнТерра". Неисполнение ГК "ЭнТерра" обязательств по договору привело к снижению экономической устойчивости ООО "Промстройэнерго", связанным с необходимостью возмещения материальных затрат на выполнение работ, транспортных расходов, оплаты труда работников, уплаты налогов и обязательных платежей. Впоследствии задолженность перед ООО "Промстройэнерго" была взыскана в рамках дела N А76-16179/2015. ГК "ЭнТерра" признано банкротом в рамках дела N А60-7507/2015, задолженность является неликвидной. Прекращение договорных отношений с ГК "ЭнТерра" повлекло за собой возникновение финансового кризиса, преодолеть который Общество не смогло. При этом Осиповым О.А. предпринимались попытки снижение последствий неплатежеспособности путем привлечения заемных денежных средств.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)
Зарплату работника, признанного банкротом, перечисляйте на счет финансового управляющего. Выплатить часть денег работнику можно только по письменному указанию управляющего (ст. 213.25 Закона о банкротстве, Постановление Пленума ВС от 25.12.2018 N 48).

Нормативные акты