Как выслать трудовую книжку уволенному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как выслать трудовую книжку уволенному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Оренбургского областного суда от 25.05.2022 по делу N 21-315/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Решение Оренбургского областного суда от 25.05.2022 по делу N 21-303/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать представить нотариально заверенную доверенность на родственника дистанционного работника, которому он просит переслать его трудовую книжку в связи с увольнением?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать представить нотариально заверенную доверенность на родственника дистанционного работника, которому он просит переслать его трудовую книжку в связи с увольнением?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать представить нотариально заверенную доверенность на родственника дистанционного работника, которому он просит переслать его трудовую книжку в связи с увольнением?
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки работник пишет в свободной форме, так как нормативно утвержденной нет. Такое заявление обязательно запрашивайте, если работник не забрал трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ее по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки работник пишет в свободной форме, так как нормативно утвержденной нет. Такое заявление обязательно запрашивайте, если работник не забрал трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ее по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.