Как заполнить табель за апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить табель за апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Работа по графику, дежурство работника попадает на два дня, один из которых - нерабочий праздничный день. Унифицированная форма N Т-12 (Форма по ОКУД 0301007) (образец заполнения)
("Главная книга", 2015, N 20)Фрагмент табеля по форме N Т-12 за период с 01.11.2015 по 07.11.2015:
("Главная книга", 2015, N 20)Фрагмент табеля по форме N Т-12 за период с 01.11.2015 по 07.11.2015:
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2024 N 19АП-6211/2023 по делу N А35-3633/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Определение Верховного Суда РФ от 27.05.2024 N 309-ЭС24-6656 по делу N А76-50746/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о взыскании долга по договору строительного субподряда, неустойки и встречному требованию о взыскании предварительной оплаты.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено, в удовлетворении встречного требования отказано, поскольку с учетом заключения экспертизы установлено выполнение субподрядчиком работ, мотивированного отказа от приемки выполненных работ, претензий относительно объема и качества выполненных работ генподрядчиком не заявлено, доказательств оплаты выполненных работ не представлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Факт выполнения работ подтверждается табелями учета рабочего времени на объекте, фиксацией в журнале учета выполненных работ КС-6а с оформлением акта выполненных работ N 1/02 от 18.02.2020 (по форме КС-2) и справки о стоимости выполненных работ N 1/02 от 18.02.2020 (по форме КС-3), которые направлялись в адрес генподрядчика письмами от 23.04.2020 N 140 и от 11.06.2020 N 163.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о взыскании долга по договору строительного субподряда, неустойки и встречному требованию о взыскании предварительной оплаты.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено, в удовлетворении встречного требования отказано, поскольку с учетом заключения экспертизы установлено выполнение субподрядчиком работ, мотивированного отказа от приемки выполненных работ, претензий относительно объема и качества выполненных работ генподрядчиком не заявлено, доказательств оплаты выполненных работ не представлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Факт выполнения работ подтверждается табелями учета рабочего времени на объекте, фиксацией в журнале учета выполненных работ КС-6а с оформлением акта выполненных работ N 1/02 от 18.02.2020 (по форме КС-2) и справки о стоимости выполненных работ N 1/02 от 18.02.2020 (по форме КС-3), которые направлялись в адрес генподрядчика письмами от 23.04.2020 N 140 и от 11.06.2020 N 163.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя. Отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты можно только по его собственному желанию, выраженному в письменном заявлении (ст. 128 ТК РФ). Поэтому вы нарушите закон, если предоставите работнику отпуск за свой счет по своей инициативе или принудите его написать заявление на такой отпуск. Тогда работник вправе обратиться за защитой своих прав, в частности, в государственную инспекцию труда (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 352, ч. 1 ст. 353 ТК РФ, п. 20 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5), а у вас могут быть риски.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя. Отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты можно только по его собственному желанию, выраженному в письменном заявлении (ст. 128 ТК РФ). Поэтому вы нарушите закон, если предоставите работнику отпуск за свой счет по своей инициативе или принудите его написать заявление на такой отпуск. Тогда работник вправе обратиться за защитой своих прав, в частности, в государственную инспекцию труда (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 352, ч. 1 ст. 353 ТК РФ, п. 20 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5), а у вас могут быть риски.
Вопрос: Объявлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. Как оформить табель рабочего времени за апрель 2020 г.? Какой код в табеле рабочего времени указывать работникам, которые не работали? В графе количество рабочих дней указать "0"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
"ГОСТ Р 58264-2018. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 30.10.2018 N 883-ст)4.19.8 Сведения личного характера о детях и подростках с ограниченными возможностями, членах их семей (законных представителях), ставшие известными сотрудникам Центра при оказании ими реабилитационных/абилитационных услуг, составляют профессиональную тайну. Сотрудники, виновные в разглашении этой тайны, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 30.10.2018 N 883-ст)4.19.8 Сведения личного характера о детях и подростках с ограниченными возможностями, членах их семей (законных представителях), ставшие известными сотрудникам Центра при оказании ими реабилитационных/абилитационных услуг, составляют профессиональную тайну. Сотрудники, виновные в разглашении этой тайны, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приказ Росмолодежи от 10.02.2016 N 23
(ред. от 26.05.2016)
"О разграничении полномочий между руководителем и заместителями руководителя Федерального агентства по делам молодежи"1.4.20. Документы об оформлении допуска к государственной тайне сотрудников Росмолодежи.
(ред. от 26.05.2016)
"О разграничении полномочий между руководителем и заместителями руководителя Федерального агентства по делам молодежи"1.4.20. Документы об оформлении допуска к государственной тайне сотрудников Росмолодежи.