Как заверить исправление в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заверить исправление в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.04.2024 N 33-11001/2024 (УИД 78RS0005-01-2022-005246-90)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периодов работы, нахождения на учете в качестве безработного и в отпуске по уходу за ребенком в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. По заявлению принято положительное решение, однако, по мнению истца, произведенный расчет пенсии является некорректным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При данных обстоятельствах, учитывая, что требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцом не были заявлены, в настоящее время истец состоит в трудовых отношениях, вопреки доводам апелляционной жалобы истца суд первой инстанции правомерно указал, что истец не лишена возможности обратиться к работодателю для заверения исправлений в трудовой книжке, а впоследствии и в пенсионный орган с соответствующим заявлением о включении вышеуказанного периода, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении в указанной части заявленных требований.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периодов работы, нахождения на учете в качестве безработного и в отпуске по уходу за ребенком в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. По заявлению принято положительное решение, однако, по мнению истца, произведенный расчет пенсии является некорректным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При данных обстоятельствах, учитывая, что требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцом не были заявлены, в настоящее время истец состоит в трудовых отношениях, вопреки доводам апелляционной жалобы истца суд первой инстанции правомерно указал, что истец не лишена возможности обратиться к работодателю для заверения исправлений в трудовой книжке, а впоследствии и в пенсионный орган с соответствующим заявлением о включении вышеуказанного периода, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении в указанной части заявленных требований.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2023 N 33-14762/2023 (УИД 78RS0005-01-2022-005246-90)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении в трудовой стаж периодов работы, нахождения на учете в качестве безработного и в отпуске по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при расчете досрочной страховой пенсии по старости ответчиком не включены в общий стаж периоды нахождения истца на учете в центре занятости населения в качестве безработного, а также периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, при этом индивидуальный пенсионный коэффициент необоснованно снижен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При данных обстоятельствах, учитывая, что требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцом не были заявлены, в настоящее время истец состоит в трудовых отношениях, вопреки доводам апелляционной жалобы истца суд первой инстанции правомерно указал, что истец не лишена возможности обратиться к работодателю для заверения исправлений в трудовой книжке, а впоследствии и в пенсионный орган с соответствующим заявлением о включении вышеуказанного периода, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении в указанной части заявленных требований.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении в трудовой стаж периодов работы, нахождения на учете в качестве безработного и в отпуске по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при расчете досрочной страховой пенсии по старости ответчиком не включены в общий стаж периоды нахождения истца на учете в центре занятости населения в качестве безработного, а также периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, при этом индивидуальный пенсионный коэффициент необоснованно снижен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.При данных обстоятельствах, учитывая, что требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки истцом не были заявлены, в настоящее время истец состоит в трудовых отношениях, вопреки доводам апелляционной жалобы истца суд первой инстанции правомерно указал, что истец не лишена возможности обратиться к работодателю для заверения исправлений в трудовой книжке, а впоследствии и в пенсионный орган с соответствующим заявлением о включении вышеуказанного периода, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении в указанной части заявленных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)С одной стороны, есть требования п. 35 Правил ведения трудовых книжек, где сказано, что при увольнении работника все записи следует заверить. С другой стороны, разд. III Правил ведения трудовых книжек не требует заверять исправленную запись.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)С одной стороны, есть требования п. 35 Правил ведения трудовых книжек, где сказано, что при увольнении работника все записи следует заверить. С другой стороны, разд. III Правил ведения трудовых книжек не требует заверять исправленную запись.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2024)Прежний работодатель сам исправляет допущенные им ошибки в трудовой книжке (кроме исключительных случаев, когда это может сделать иной работодатель). Специальных правил оформления исправлений не предусмотрено. Можно руководствоваться, например, порядком признания записи об увольнении недействительной либо внесения после увольнения пропущенной записи. При этом если после неправильной записи были внесены иные записи другим работодателем, то желательно сначала в графе 3 указать полное и сокращенное (если есть) наименование работодателя, который вносит исправление, чтобы было понятно кто исправляет запись. После признания записи недействительной при необходимости вносится правильная запись, после чего она заверяется, как при увольнении (с учетом абз. 1 п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Либо вместо исправлений в установленных случаях оформляется дубликат. Это следует из абз. 1 п. 10, п. п. 12, 30, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Прежний работодатель сам исправляет допущенные им ошибки в трудовой книжке (кроме исключительных случаев, когда это может сделать иной работодатель). Специальных правил оформления исправлений не предусмотрено. Можно руководствоваться, например, порядком признания записи об увольнении недействительной либо внесения после увольнения пропущенной записи. При этом если после неправильной записи были внесены иные записи другим работодателем, то желательно сначала в графе 3 указать полное и сокращенное (если есть) наименование работодателя, который вносит исправление, чтобы было понятно кто исправляет запись. После признания записи недействительной при необходимости вносится правильная запись, после чего она заверяется, как при увольнении (с учетом абз. 1 п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Либо вместо исправлений в установленных случаях оформляется дубликат. Это следует из абз. 1 п. 10, п. п. 12, 30, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Инструкция Банка России от 04.06.2018 N 187-И
(ред. от 18.06.2024)
"О порядке принятия Банком России решений о государственной регистрации негосударственного пенсионного фонда, изменений, вносимых в устав негосударственного пенсионного фонда, о документах, представляемых в Банк России для получения лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о требованиях к порядку, срокам и форме указанных документов, о требованиях к оформлению лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о порядке и сроках переоформления указанной лицензии, о порядке ведения реестра лицензий на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию негосударственных пенсионных фондов и предоставления выписок из него, о порядке и условиях выдачи Банком России согласования на проведение реорганизации негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2018 N 52706)1. Анкета заполняется рукописным способом или с применением технических средств и подписывается кандидатом/лицом, назначенным на должность, собственноручно. Рукописным способом анкета заполняется разборчиво и заверяется личной подписью. В случае оформления анкеты с помощью технических средств отметка о заверении достоверности и полноты ответов в обязательном порядке проставляется рукописным способом. При заполнении анкеты не допускаются помарки, исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств.
(ред. от 18.06.2024)
"О порядке принятия Банком России решений о государственной регистрации негосударственного пенсионного фонда, изменений, вносимых в устав негосударственного пенсионного фонда, о документах, представляемых в Банк России для получения лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о требованиях к порядку, срокам и форме указанных документов, о требованиях к оформлению лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о порядке и сроках переоформления указанной лицензии, о порядке ведения реестра лицензий на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию негосударственных пенсионных фондов и предоставления выписок из него, о порядке и условиях выдачи Банком России согласования на проведение реорганизации негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2018 N 52706)1. Анкета заполняется рукописным способом или с применением технических средств и подписывается кандидатом/лицом, назначенным на должность, собственноручно. Рукописным способом анкета заполняется разборчиво и заверяется личной подписью. В случае оформления анкеты с помощью технических средств отметка о заверении достоверности и полноты ответов в обязательном порядке проставляется рукописным способом. При заполнении анкеты не допускаются помарки, исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств.