Как заверить исправление в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заверить исправление в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 по делу N 88-21225/2023, 2-687/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости. При назначении пенсии периоды работы в организациях не включены в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку указанными организациями страховые взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, что следует из уведомлений ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Между тем, как установлено судами, записи о работе в спорные периоды в трудовую книжку истца внесены надлежащим образом со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, заверены печатями, исправлений не содержат, хронологическая последовательность внесения указанных записей не нарушена, при этом факт существования в спорные периоды юридических лиц ИЧП "Ульяна" и ТОО "Элика" на основании сведений налогового органа подтвержден и не оспорен ответчиком, в связи с чем у судов не имелось оснований для отказа в удовлетворении исковых требований о включении в стаж истца указанных периодов работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости. При назначении пенсии периоды работы в организациях не включены в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку указанными организациями страховые взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, что следует из уведомлений ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Между тем, как установлено судами, записи о работе в спорные периоды в трудовую книжку истца внесены надлежащим образом со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, заверены печатями, исправлений не содержат, хронологическая последовательность внесения указанных записей не нарушена, при этом факт существования в спорные периоды юридических лиц ИЧП "Ульяна" и ТОО "Элика" на основании сведений налогового органа подтвержден и не оспорен ответчиком, в связи с чем у судов не имелось оснований для отказа в удовлетворении исковых требований о включении в стаж истца указанных периодов работы.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.06.2023 N 88-8760/2023 по делу N 2-3112/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что при подсчете стажа ответчиком необоснованно не были учтены в специальный стаж и общий страховой стаж периоды работы на станции юных натуралистов в качестве массовика, в школе в качестве делопроизводителя, учителя начальных классов, в институте в качестве старшего преподавателя, периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Страховой стаж А.С.. А-к. на дату назначения трудовой пенсии по старости составлял 16 лет 05 месяцев 07 дней, при этом в расчет страхового стажа не включены периоды работы с 15 октября 1977 года по 06 сентября 1979 года, поскольку дата заполнения титульного листа трудовой книжки не соответствует дате начала трудовой деятельности, записи о приеме и увольнении внесены единовременно, в дате приема имеется исправление, не заверенное надлежащим образом; с 01 сентября 1979 года по 01 сентября 1980 года, так как записи о приеме и увольнении внесены единовременно, имеется исправление в основании приема на работу. Ответчиком направлены соответствующие запросы в целях подтверждения вышеуказанных периодов работы, ответы на которые не поступили.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что при подсчете стажа ответчиком необоснованно не были учтены в специальный стаж и общий страховой стаж периоды работы на станции юных натуралистов в качестве массовика, в школе в качестве делопроизводителя, учителя начальных классов, в институте в качестве старшего преподавателя, периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Страховой стаж А.С.. А-к. на дату назначения трудовой пенсии по старости составлял 16 лет 05 месяцев 07 дней, при этом в расчет страхового стажа не включены периоды работы с 15 октября 1977 года по 06 сентября 1979 года, поскольку дата заполнения титульного листа трудовой книжки не соответствует дате начала трудовой деятельности, записи о приеме и увольнении внесены единовременно, в дате приема имеется исправление, не заверенное надлежащим образом; с 01 сентября 1979 года по 01 сентября 1980 года, так как записи о приеме и увольнении внесены единовременно, имеется исправление в основании приема на работу. Ответчиком направлены соответствующие запросы в целях подтверждения вышеуказанных периодов работы, ответы на которые не поступили.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)С одной стороны, есть требования п. 35 Правил ведения трудовых книжек, где сказано, что при увольнении работника все записи следует заверить. С другой стороны, разд. III Правил ведения трудовых книжек не требует заверять исправленную запись.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)С одной стороны, есть требования п. 35 Правил ведения трудовых книжек, где сказано, что при увольнении работника все записи следует заверить. С другой стороны, разд. III Правил ведения трудовых книжек не требует заверять исправленную запись.
Вопрос: Надо ли исправлять в табеле причину отсутствия на прогул или оставить "НН", если трудовой договор расторгается по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, после выяснения обстоятельств и установления отсутствия по неуважительным причинам (прогула) отметку "Неявка по невыясненным причинам" нужно изменить на отметку "Прогул". Для этого возможно отметку "НН" зачеркнуть, а рядом проставить "ПР". Исправление следует заверить подписью работника, ответственного за ведение формы, а также подписями иных лиц, ответственных за содержание документа.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, после выяснения обстоятельств и установления отсутствия по неуважительным причинам (прогула) отметку "Неявка по невыясненным причинам" нужно изменить на отметку "Прогул". Для этого возможно отметку "НН" зачеркнуть, а рядом проставить "ПР". Исправление следует заверить подписью работника, ответственного за ведение формы, а также подписями иных лиц, ответственных за содержание документа.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Инструкция Банка России от 04.06.2018 N 187-И
(ред. от 20.06.2023)
"О порядке принятия Банком России решений о государственной регистрации негосударственного пенсионного фонда, изменений, вносимых в устав негосударственного пенсионного фонда, о документах, представляемых в Банк России для получения лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о требованиях к порядку, срокам и форме указанных документов, о требованиях к оформлению лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о порядке и сроках переоформления указанной лицензии, о порядке ведения реестра лицензий на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию негосударственных пенсионных фондов и предоставления выписок из него, о порядке и условиях выдачи Банком России согласования на проведение реорганизации негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2018 N 52706)1. Анкета заполняется рукописным способом или с применением технических средств и подписывается кандидатом/лицом, назначенным на должность, собственноручно. Рукописным способом анкета заполняется разборчиво и заверяется личной подписью. В случае оформления анкеты с помощью технических средств отметка о заверении достоверности и полноты ответов в обязательном порядке проставляется рукописным способом. При заполнении анкеты не допускаются помарки, исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств.
(ред. от 20.06.2023)
"О порядке принятия Банком России решений о государственной регистрации негосударственного пенсионного фонда, изменений, вносимых в устав негосударственного пенсионного фонда, о документах, представляемых в Банк России для получения лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о требованиях к порядку, срокам и форме указанных документов, о требованиях к оформлению лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, о порядке и сроках переоформления указанной лицензии, о порядке ведения реестра лицензий на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию негосударственных пенсионных фондов и предоставления выписок из него, о порядке и условиях выдачи Банком России согласования на проведение реорганизации негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2018 N 52706)1. Анкета заполняется рукописным способом или с применением технических средств и подписывается кандидатом/лицом, назначенным на должность, собственноручно. Рукописным способом анкета заполняется разборчиво и заверяется личной подписью. В случае оформления анкеты с помощью технических средств отметка о заверении достоверности и полноты ответов в обязательном порядке проставляется рукописным способом. При заполнении анкеты не допускаются помарки, исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств.