Какая материальная помощь входит в расчет отпуска госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Какая материальная помощь входит в расчет отпуска госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибки и нарушения при предоставлении и расчете отпускных гражданским (муниципальным) служащим
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 7)Единовременная выплата гражданскому служащему субъекта РФ осуществляется аналогично один раз в год в соответствии с законами субъектов РФ (п. 12 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ). В данном случае необходимо отметить, что законодательством субъектов РФ может быть установлен порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, отличный от установленного для федеральных гражданских служащих. Такая позиция подтверждается Определением ВС РФ от 15.02.2012 N 47-Г12-1. В данном Определении рассматривалась законодательная база по одному из субъектов РФ - Оренбургской области. Вопросы организации государственной гражданской службы в обозначенном субъекте РФ регламентированы Законом Оренбургской области от 30.12.2005 N 2893/518-Ш-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области". В соответствии со ст. 42 указанного Закона гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Понятие денежного содержания приведено в ст. 46 и включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты, к которым относится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. При этом порядок учета данных выплат при расчете денежного содержания на период отпуска раскрыт в Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области, утвержденных Указом Губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 N 159-у. Исходя из п. 4 данных Правил при исчислении денежного содержания на период отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в размере 1/12 за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Определением ВС РФ N 47-Г12-1 поименованные нормы признаны соответствующими федеральному законодательству.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 7)Единовременная выплата гражданскому служащему субъекта РФ осуществляется аналогично один раз в год в соответствии с законами субъектов РФ (п. 12 ст. 46 Федерального закона N 79-ФЗ). В данном случае необходимо отметить, что законодательством субъектов РФ может быть установлен порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, отличный от установленного для федеральных гражданских служащих. Такая позиция подтверждается Определением ВС РФ от 15.02.2012 N 47-Г12-1. В данном Определении рассматривалась законодательная база по одному из субъектов РФ - Оренбургской области. Вопросы организации государственной гражданской службы в обозначенном субъекте РФ регламентированы Законом Оренбургской области от 30.12.2005 N 2893/518-Ш-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области". В соответствии со ст. 42 указанного Закона гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Понятие денежного содержания приведено в ст. 46 и включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты, к которым относится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. При этом порядок учета данных выплат при расчете денежного содержания на период отпуска раскрыт в Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области, утвержденных Указом Губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 N 159-у. Исходя из п. 4 данных Правил при исчислении денежного содержания на период отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в размере 1/12 за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Определением ВС РФ N 47-Г12-1 поименованные нормы признаны соответствующими федеральному законодательству.
Вопрос: Учитываются ли при исчислении среднего заработка для расчета отпускных суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением отпуска федеральному государственному гражданскому служащему?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Ответ: Суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением государственному гражданскому служащему отпуска, в расчет отпускных не включаются.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Ответ: Суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением государственному гражданскому служащему отпуска, в расчет отпускных не включаются.
Нормативные акты
Приказ Департамента развития новых территорий г. Москвы от 20.12.2023 N 248
"Об утверждении учетной политики Департамента развития новых территорий города Москвы"Начисления в пользу работников, состоящих в списочном составе, на основании трудовых договоров (контрактов), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы, Положением о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Департамента развития новых территорий города Москвы рассчитываются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы. К начислениям относятся:
"Об утверждении учетной политики Департамента развития новых территорий города Москвы"Начисления в пользу работников, состоящих в списочном составе, на основании трудовых договоров (контрактов), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы, Положением о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Департамента развития новых территорий города Москвы рассчитываются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы. К начислениям относятся:
Приказ Департамента развития новых территорий г. Москвы от 30.12.2022 N 312
"Об утверждении учетной политики Департамента развития новых территорий города Москвы"Начисления в пользу работников, состоящих в списочном составе, на основании трудовых договоров (контрактов), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы, Положением о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Департамента развития новых территорий города Москвы рассчитываются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы. К начислениям относятся:
"Об утверждении учетной политики Департамента развития новых территорий города Москвы"Начисления в пользу работников, состоящих в списочном составе, на основании трудовых договоров (контрактов), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы, Положением о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Департамента развития новых территорий города Москвы рассчитываются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы. К начислениям относятся: