Какие документы должны храниться в личном деле работника после увольнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы должны храниться в личном деле работника после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как можно передать личные дела уволенных работников в архив?
(Консультация эксперта, 2024)
Архивные документы (в том числе электронные архивные документы) постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения, в том числе по личному составу, подлежат передаче на хранение в архив (структурное подразделение, осуществляющее хранение архивных документов) не ранее чем через 1 год и не позднее чем через 3 года после завершения дел в делопроизводстве (п. п. 37, 47, 140 Правил, утв. Приказом Росархива от 31.07.2023 N 77 (далее - Правила)).
Статья: Документирование служебных отношений в органах прокуратуры Российской Федерации
(Будников Е.Н., Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2020, N 3)
Каждый раздел личного дела прокурорского работника должен иметь опись документов, располагаемых в хронологическом порядке. Личное дело прокурорского работника после его увольнения из прокуратуры хранится в течение трех лет в кадровом подразделении и по истечении этого срока передается в архив на постоянное хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Нормативные акты

Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 07.03.2012 N 1
"О некоторых вопросах применения специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер на единой таможенной территории Таможенного союза"
(вместе с "Положением об использовании и защите конфиденциальной информации и служебной информации ограниченного распространения в органе, ответственном за проведение расследований", "Регламентом принятия решений и подготовки проектов решений Евразийской экономической комиссии по вопросам специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер")
подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении конфиденциальной информации по форме согласно приложению к настоящему Положению в двух экземплярах, один из которых передается руководителю или сотруднику органа, проводящего расследования, второй хранится в личном деле руководителя или сотрудника не менее 3-х лет после его увольнения.