Какие документы должны находиться в личном деле работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы должны находиться в личном деле работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)
Трудовое законодательство не предусматривает обязательное ведение работодателем личного дела и не регламентирует состав его документов. В этой связи работодатель по своему усмотрению принимает решение о необходимости ведения личных дел и правил по их оформлению.
Статья: Контрольно-наблюдательное дело
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
- документы внутри дела располагаются в хронологической, вопросно-логической последовательности или их сочетании, документ-ответ помещается за документом-запросом (за исключением личных дел, где документы располагаются по мере их поступления);

Нормативные акты

<Письмо> Минпросвещения России от 29.12.2020 N ДГ-2576/07
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Порядком внесения первичной информации о ребенке, оставшемся без попечения родителей, в государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей")
При этом требований о прохождении обязательного медицинского освидетельствования ребенка, передаваемого в семью на воспитание, законодательством не устанавливается. Медицинские документы, хранящиеся в личном деле ребенка, находящегося в организации для детей-сирот, должны содержать сведения о результатах ежегодной диспансеризации.