Какие документы работник может запросить у работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы работник может запросить у работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2023 N 5-КГ23-35-К2 (УИД 77RS0006-02-2021-006121-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает на отсутствие причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции в результате неправильного применения норм материального права не выявил существенные обстоятельства дела при проверке законности привлечения истца к ответственности.Названные выводы судебных инстанций не основаны на приведенных нормативных положениях Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работодателя представить работнику запрашиваемые им документы (материалы), связанные с его работой. Представление документов Пущаеву В.Г. судом не свидетельствует о выполнении ответчиком (работодателем) указанной обязанности и соблюдении им трудовых прав Пущаева В.Г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает на отсутствие причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции в результате неправильного применения норм материального права не выявил существенные обстоятельства дела при проверке законности привлечения истца к ответственности.Названные выводы судебных инстанций не основаны на приведенных нормативных положениях Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работодателя представить работнику запрашиваемые им документы (материалы), связанные с его работой. Представление документов Пущаеву В.Г. судом не свидетельствует о выполнении ответчиком (работодателем) указанной обязанности и соблюдении им трудовых прав Пущаева В.Г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?