Какие документы выдать при увольнении по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы выдать при увольнении по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.16. Выдача документов при увольнении по инициативе работника и направление информации
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Выдайте такие же документы и при увольнении по собственному желанию. Основание увольнения не влияет на комплект выдаваемых документов - законом не предусмотрен специальный документ, который нужно выдать работнику в случае увольнения по собственному желанию. При этом он может запросить заверенные копии различных связанных с работой документов. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 62, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Выдайте такие же документы и при увольнении по собственному желанию. Основание увольнения не влияет на комплект выдаваемых документов - законом не предусмотрен специальный документ, который нужно выдать работнику в случае увольнения по собственному желанию. При этом он может запросить заверенные копии различных связанных с работой документов. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 62, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.