Какие квалификационные требования предъявляются к главной группе должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие квалификационные требования предъявляются к главной группе должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Условия поступления на муниципальную службу в новых регионах Российской Федерации
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 3)Законы субъектов Российской Федерации, как правило, устанавливают типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования исходя из групп должностей. Например, Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет, что типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 3)Законы субъектов Российской Федерации, как правило, устанавливают типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования исходя из групп должностей. Например, Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет, что типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
Статья: Сокращение госслужащего: как избежать ошибок?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)При этом суд счел, что у нанимателя отсутствовала обязанность предлагать истцу иные вакантные должности, введенные в штатное расписание с 01.04.2022, относящиеся к иной категории "руководители", которые к тому же истец не могла замещать ввиду недостаточного уровня квалификации, необходимого опыта работы, деловых качеств, согласившись с доводами ответчика о надлежащей оценке нанимателем несоответствия истца предъявляемым к названным истцом должностям квалификационным требованиям.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)При этом суд счел, что у нанимателя отсутствовала обязанность предлагать истцу иные вакантные должности, введенные в штатное расписание с 01.04.2022, относящиеся к иной категории "руководители", которые к тому же истец не могла замещать ввиду недостаточного уровня квалификации, необходимого опыта работы, деловых качеств, согласившись с доводами ответчика о надлежащей оценке нанимателем несоответствия истца предъявляемым к названным истцом должностям квалификационным требованиям.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16
(ред. от 12.10.2017)
"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
(ред. от 12.10.2017)
"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения: