Какие отчеты нужно сдать за 2020 год

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие отчеты нужно сдать за 2020 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 7.6 "Самовольное занятие водного объекта или пользование им с нарушением установленных условий" КоАП РФ"Таким образом, материалами подтверждается, что предприятие не предоставило отчет о выполнении плана водоохранных мероприятий на водном объекте за IV квартал 2020 года, и представило отчетность с нарушением установленных договором сроком, то есть после 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, что образует объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.6 КоАП РФ."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований Т., суд апелляционной инстанции руководствовался приведенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации, и исходил из того, что увольнение Т. 6 февраля 2020 г. с должности территориального менеджера и заключение на следующий день (7 февраля 2020 г.) между работодателем и Т. нового трудового договора на ту же должность свидетельствует об отсутствии у работника и работодателя намерения прекращать трудовые отношения, а фактически направлено на заключение нового трудового договора с целью увеличения работодателем продолжительности испытательного срока для Т. При этом Т. не прекращал выполнение своих трудовых обязанностей по должности территориального менеджера, Т. сдавал работодателю отчет о своей работе за I квартал 2020 г., не разделяя свою работу по должности территориального менеджера до увольнения и после нового трудоустройства, должностные обязанности у Т. не изменялись, это подтверждает, что работодатель расценивал работу Т. как продолжающуюся после увольнения 6 февраля 2020 г.