Какие периоды не входят в стаж работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды не входят в стаж работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.08.2024 по делу N 33-12606/2024 (УИД 66RS0003-01-2023-006231-79)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж деятельности по охране здоровья населения не включены периоды работы в должностях лаборанта, фельдшера-лаборанта, лаборанта-исследователя, в том числе в сельской местности.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требование истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении спорного периода работы в Таврическом районном муниципальном медицинском объединении в должности лаборанта, суд исходил из доказанности в ходе рассмотрения дела того обстоятельства, что трудовые обязанности истец осуществляла в лечебном учреждении, расположенном в сельской местности, в должности, учитываемой при назначении пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ. Возлагая на Отделение обязанность включить в специальный стаж К. период нахождения ее на курсах усовершенствования с 01.09.2005 по 28.09.2005, в течение которого за истцом сохранялся средний заработок с начислением страховых взносов на пенсионное обеспечение, суд руководствовался положениями п. 3(1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665). Приходя к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж спорного периода работы истца с 16.01.2015 по 09.01.2022 в АО "ЦСМ" в должности фельдшера-лаборанта в цитогенетической лаборатории, суд руководствовался нормами пенсионного законодательства, разъяснениями в п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и исходил из того, что клинико-диагностическая лаборатория, в которой истец осуществляла трудовые обязанности, структурно относилась к поликлинике, созданной до трудоустройства истца в АО "ЦСМ", соответственно, работа истца протекала в структурном подразделении, предусмотренном п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.12.2002 N 781, что предоставляет ей право на включение данного спорного периода в стаж для досрочного назначения пенсии. Имевший место во время спорного периода работы истца в АО "ЦСМ" период нахождения на курсах повышения квалификации с 14.09.2015 по 09.10.2015 включен судом в специальный стаж также на основании п. 3(1) Постановления N 665. Оснований для удовлетворения требования истца о включении в специальный стаж спорного периода работы в НИИ ОММ суд не нашел, указав, что на основании штатных расписаний за 2008 - 2015 гг. структурные подразделения НИИ ОММ, в которых истец выполняла трудовые обязанности (отделение интенсивной терапии и реанимации, отделение биохимических методов), не входили в состав клиники института и являлись научными подразделениями, работодатель право истца на включение спорного периода работы в стаж в целях досрочного назначения пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ не подтверждает. Установив, что с учетом спорных периодов, включенных в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении, продолжительность такого стажа является недостаточной для назначения пенсии по указанному выше основанию, суд отказал в удовлетворении требования К. о признании за ней права на досрочную страховую пенсию с 18.01.2023.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж деятельности по охране здоровья населения не включены периоды работы в должностях лаборанта, фельдшера-лаборанта, лаборанта-исследователя, в том числе в сельской местности.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требование истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении спорного периода работы в Таврическом районном муниципальном медицинском объединении в должности лаборанта, суд исходил из доказанности в ходе рассмотрения дела того обстоятельства, что трудовые обязанности истец осуществляла в лечебном учреждении, расположенном в сельской местности, в должности, учитываемой при назначении пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ. Возлагая на Отделение обязанность включить в специальный стаж К. период нахождения ее на курсах усовершенствования с 01.09.2005 по 28.09.2005, в течение которого за истцом сохранялся средний заработок с начислением страховых взносов на пенсионное обеспечение, суд руководствовался положениями п. 3(1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665). Приходя к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж спорного периода работы истца с 16.01.2015 по 09.01.2022 в АО "ЦСМ" в должности фельдшера-лаборанта в цитогенетической лаборатории, суд руководствовался нормами пенсионного законодательства, разъяснениями в п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и исходил из того, что клинико-диагностическая лаборатория, в которой истец осуществляла трудовые обязанности, структурно относилась к поликлинике, созданной до трудоустройства истца в АО "ЦСМ", соответственно, работа истца протекала в структурном подразделении, предусмотренном п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.12.2002 N 781, что предоставляет ей право на включение данного спорного периода в стаж для досрочного назначения пенсии. Имевший место во время спорного периода работы истца в АО "ЦСМ" период нахождения на курсах повышения квалификации с 14.09.2015 по 09.10.2015 включен судом в специальный стаж также на основании п. 3(1) Постановления N 665. Оснований для удовлетворения требования истца о включении в специальный стаж спорного периода работы в НИИ ОММ суд не нашел, указав, что на основании штатных расписаний за 2008 - 2015 гг. структурные подразделения НИИ ОММ, в которых истец выполняла трудовые обязанности (отделение интенсивной терапии и реанимации, отделение биохимических методов), не входили в состав клиники института и являлись научными подразделениями, работодатель право истца на включение спорного периода работы в стаж в целях досрочного назначения пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ не подтверждает. Установив, что с учетом спорных периодов, включенных в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении, продолжительность такого стажа является недостаточной для назначения пенсии по указанному выше основанию, суд отказал в удовлетворении требования К. о признании за ней права на досрочную страховую пенсию с 18.01.2023.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2023 N 88-22744/2023 по делу N 2-2789/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Пенсионным органом произведены ошибки при расчете пенсии истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца, в том числе о наличии оснований для включения в страховой стаж спорного периода учебы, о неверном расчете ответчиком общего трудового стажа, о заниженном ответчиком размере пенсии, подлежащей выплате истцу, сводятся к изложению своей позиции по делу, собственной оценке доказательств и установленных обстоятельств, ошибочному толкованию норм материального и процессуального права, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судебными инстанциями были допущены нарушения, влекущие отмену вынесенных судебных постановлений в кассационном порядке. При этом переоценка установленных судами нижестоящих инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда кассационной инстанции не входит.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Пенсионным органом произведены ошибки при расчете пенсии истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы кассационной жалобы истца, в том числе о наличии оснований для включения в страховой стаж спорного периода учебы, о неверном расчете ответчиком общего трудового стажа, о заниженном ответчиком размере пенсии, подлежащей выплате истцу, сводятся к изложению своей позиции по делу, собственной оценке доказательств и установленных обстоятельств, ошибочному толкованию норм материального и процессуального права, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судебными инстанциями были допущены нарушения, влекущие отмену вынесенных судебных постановлений в кассационном порядке. При этом переоценка установленных судами нижестоящих инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда кассационной инстанции не входит.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2024)Практику, в том числе в профильных организациях, проходят обучающиеся в рамках освоения образовательной программы, то есть во время учебы. Заключение трудового договора с практикантом при этом возможно, но не обязательно. Как мы уже говорили выше, период учебы не входит в страховой стаж для оплаты больничного, а период работы по трудовому договору - входит. Например, с практикантом можно при необходимости заключить срочный трудовой договор по профильной должности. Тогда в страховой стаж для оплаты больничного войдет период, в течение которого работник работал по трудовому договору и одновременно проходил производственную практику. Это следует из ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 59 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 24 ст. 2, п. 2 ч. 7 ст. 13 Закона N 273-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, утвержденного Приказом Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390.
(КонсультантПлюс, 2024)Практику, в том числе в профильных организациях, проходят обучающиеся в рамках освоения образовательной программы, то есть во время учебы. Заключение трудового договора с практикантом при этом возможно, но не обязательно. Как мы уже говорили выше, период учебы не входит в страховой стаж для оплаты больничного, а период работы по трудовому договору - входит. Например, с практикантом можно при необходимости заключить срочный трудовой договор по профильной должности. Тогда в страховой стаж для оплаты больничного войдет период, в течение которого работник работал по трудовому договору и одновременно проходил производственную практику. Это следует из ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 59 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 24 ст. 2, п. 2 ч. 7 ст. 13 Закона N 273-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, п. 12 Положения о практической подготовке обучающихся, утвержденного Приказом Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390.
Статья: Анализ споров по профзаболеваниям военнослужащих
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 3)При этом период инвалидности вследствие военной травмы не входит в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии, и суд, учитывая, что общий трудовой стаж истца составляет 14 лет 06 месяцев 25 дней, обоснованно пришел к выводу о том, что имеющийся у него трудовой стаж не предоставляет право на назначение пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 3)При этом период инвалидности вследствие военной травмы не входит в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии, и суд, учитывая, что общий трудовой стаж истца составляет 14 лет 06 месяцев 25 дней, обоснованно пришел к выводу о том, что имеющийся у него трудовой стаж не предоставляет право на назначение пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"ж) прошлая деятельность лиц, не занятых в обследуемую неделю: наличие когда-либо ранее работы у незанятых; продолжительность периода незанятости; причины, по которым незанятые оставили последнее место работы; стаж работы на последнем месте работы; вид работы по последнему месту работы; вид деятельности и занятие (профессия, должность) по последнему месту работы;
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"ж) прошлая деятельность лиц, не занятых в обследуемую неделю: наличие когда-либо ранее работы у незанятых; продолжительность периода незанятости; причины, по которым незанятые оставили последнее место работы; стаж работы на последнем месте работы; вид работы по последнему месту работы; вид деятельности и занятие (профессия, должность) по последнему месту работы;
Определение Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N 465-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Воронина Владимира Викторовича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 19 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и статьи 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации"Проверка же оспариваемых заявителем норм на соответствие Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указу Президента Российской Федерации "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Воронина Владимира Викторовича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 19 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и статьи 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации"Проверка же оспариваемых заявителем норм на соответствие Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указу Президента Российской Федерации "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации.