Какие сведения вносить в стд-Р

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие сведения вносить в стд-Р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник был принят в штат в 2023 г., а в январе 2024 г. уволился и получил справку СТД-Р на руки. В марте 2024 г. снова устроился на работу в организацию, но в июле 2024 г. опять увольняется. Нужно ли в справку СТД-Р вносить сведения за предыдущий период работы (с 2023 г. по январь 2024 г.)?
(Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: Работник был принят в штат в 2023 г., а в январе 2024 г. уволился и получил справку СТД-Р на руки. В марте 2024 г. снова устроился на работу в организацию, но в июле 2024 г. опять увольняется. Нужно ли в справку СТД-Р, выдаваемую ему при увольнении (у него ведется электронная трудовая книжка), вносить сведения за предыдущий период работы (с 2023 г. по январь 2024 г.)?
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)
Внести в форму СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) исправления, связанные с изменением формулировки основания (причины) увольнения, можете по общим правилам внесения изменений в форму СТД-Р. Так, для исправления ранее внесенной формулировки вам потребуется отразить сначала в строке (с 1 по 10 графы) те же сведения, что были указаны ранее, но в графе 10 поставить признак отмены - знак "X". А затем в строке ниже напишите измененную формулировку основания (причины) увольнения (абз. 1 п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).