Какие выплаты индексируются при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты индексируются при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 N 88-18659/2024 (УИД 73RS0013-01-2023-003598-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об индексации заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не произвел индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги путем повышения должностного оклада.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод о том, что индексирующая выплата ухудшает положение истца по сравнению с увеличением должностного оклада, поскольку от должностного оклада исчисляется в процентном соотношении размер доплаты за вредные условия труда, который, в свою очередь входит в расчет средней заработной платы, не может являться основанием для отмены правильных по существу судебных постановлений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об индексации заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не произвел индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги путем повышения должностного оклада.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод о том, что индексирующая выплата ухудшает положение истца по сравнению с увеличением должностного оклада, поскольку от должностного оклада исчисляется в процентном соотношении размер доплаты за вредные условия труда, который, в свою очередь входит в расчет средней заработной платы, не может являться основанием для отмены правильных по существу судебных постановлений.
Апелляционное определение Первого апелляционного суда общей юрисдикции от 13.08.2024 по делу N 66а-1597/2024 (УИД 69OS0000-03-2024-000025-98)
Об оставлении без изменения решения Тверского областного суда от 25.03.2024 и дополнительного решения Тверского областного суда от 10.04.2024 о частичном признании недействующим приказа Главного Управления "Региональная энергетическая комиссия" Тверской области от 19.12.2023 N 517-нп "О тарифах на тепловую энергию, отпускаемую обществом с ограниченной ответственностью "Базис", для потребителей муниципального образования Тверской области "Кимрский муниципальный округ" на 2024 - 2028 годы".Разрешая требования относительно расходов на оплату труда, суд первой инстанции обоснованно руководствовался пунктом 42 Основ ценообразования, и установив, что в нарушение пунктов 32 и 37 Методических указаний 760-Э, к материалам тарифной заявки не был представлен расчет расходов на оплату труда, а также документов подтверждающих фактические расходы за прошлые периоды, указал на правильность действий тарифного органа, определившего расходы по заработной плате, исходя из нормативной численности персонала и сведения о размере средней заработной платы по расчетам тарифа на 2023 год с индексацией на 7,2%. В связи с этим доводы жалобы о недостаточности установленной численности кадров суд апелляционной инстанции отклоняет.
Об оставлении без изменения решения Тверского областного суда от 25.03.2024 и дополнительного решения Тверского областного суда от 10.04.2024 о частичном признании недействующим приказа Главного Управления "Региональная энергетическая комиссия" Тверской области от 19.12.2023 N 517-нп "О тарифах на тепловую энергию, отпускаемую обществом с ограниченной ответственностью "Базис", для потребителей муниципального образования Тверской области "Кимрский муниципальный округ" на 2024 - 2028 годы".Разрешая требования относительно расходов на оплату труда, суд первой инстанции обоснованно руководствовался пунктом 42 Основ ценообразования, и установив, что в нарушение пунктов 32 и 37 Методических указаний 760-Э, к материалам тарифной заявки не был представлен расчет расходов на оплату труда, а также документов подтверждающих фактические расходы за прошлые периоды, указал на правильность действий тарифного органа, определившего расходы по заработной плате, исходя из нормативной численности персонала и сведения о размере средней заработной платы по расчетам тарифа на 2023 год с индексацией на 7,2%. В связи с этим доводы жалобы о недостаточности установленной численности кадров суд апелляционной инстанции отклоняет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Приказом органа социальной защиты от 22 марта 2000 г. К. назначена ежемесячная страховая выплата с 6 января 2000 г. Размер ежемесячных страховых выплат определен страховщиком в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда исходя из среднемесячного заработка К. за 12 месяцев, предшествующих установлению ему утраты профессиональной трудоспособности (с июня 1992 г. по май 1993 г.). В дальнейшем с 2001 по 2011 год размер ежемесячных страховых выплат ежегодно индексировался в соответствии с п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Приказом органа социальной защиты от 22 марта 2000 г. К. назначена ежемесячная страховая выплата с 6 января 2000 г. Размер ежемесячных страховых выплат определен страховщиком в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда исходя из среднемесячного заработка К. за 12 месяцев, предшествующих установлению ему утраты профессиональной трудоспособности (с июня 1992 г. по май 1993 г.). В дальнейшем с 2001 по 2011 год размер ежемесячных страховых выплат ежегодно индексировался в соответствии с п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ред. от 29.10.2024)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.