Какие выплаты включаются в средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты включаются в средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Включение в расчет среднего заработка выплат как по основному месту работы, так и по совместительству привело к излишней выплате пособия, которую страхователь обязан возместить Фонду. Тот факт, что работодатели работника являются взаимосвязанными организациями, имеют общего участника, значения в данном случае не имеет, установленный законом порядок расчета среднего заработка не меняет.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Включение в расчет среднего заработка выплат как по основному месту работы, так и по совместительству привело к излишней выплате пособия, которую страхователь обязан возместить Фонду. Тот факт, что работодатели работника являются взаимосвязанными организациями, имеют общего участника, значения в данном случае не имеет, установленный законом порядок расчета среднего заработка не меняет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату работника для заполнения справки на оформление визы?
(Консультация эксперта, 2024)Шаг 2. Суммируйте все выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за фактически отработанный работником расчетный период
(Консультация эксперта, 2024)Шаг 2. Суммируйте все выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за фактически отработанный работником расчетный период
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.