Каким документом оформить совмещение профессий
Подборка наиболее важных документов по запросу Каким документом оформить совмещение профессий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, совмещающий работу по основной должности с работой по другой должности, увольняется с основной работы. Как оформить документы так, чтобы он мог продолжить работу по совмещаемой должности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работник, совмещающий работу по основной должности с работой по другой должности, увольняется с основной работы. Как оформить документы так, чтобы он мог продолжить работу по совмещаемой должности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работник, совмещающий работу по основной должности с работой по другой должности, увольняется с основной работы. Как оформить документы так, чтобы он мог продолжить работу по совмещаемой должности?
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при совмещении должностей
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вам не нужно оформлять отпуск по совмещаемой должности. А в документах на отпуск указывайте только основную должность работника. Даже если оформляете ежегодный допотпуск за работу с вредными (2, 3 или 4-й степени) либо опасными условиями труда по совмещаемой должности, о котором рассказывали выше. Несмотря на то что эти условия связаны с работой по совмещаемой должности, работник все равно остается работать на той должности, на которую принят согласно трудовому договору. А по совмещаемой он выполняет только определенные обязанности наряду с основной работой. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вам не нужно оформлять отпуск по совмещаемой должности. А в документах на отпуск указывайте только основную должность работника. Даже если оформляете ежегодный допотпуск за работу с вредными (2, 3 или 4-й степени) либо опасными условиями труда по совмещаемой должности, о котором рассказывали выше. Несмотря на то что эти условия связаны с работой по совмещаемой должности, работник все равно остается работать на той должности, на которую принят согласно трудовому договору. А по совмещаемой он выполняет только определенные обязанности наряду с основной работой. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 10.11.2021 N 2406/р
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"1.20. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя структурного подразделения.
(ред. от 16.03.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"1.20. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя структурного подразделения.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.11.2018 N 2423-Р
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")Работников, совмещающих профессии, требуется обучать и инструктировать, проводить у них проверку знаний требований охраны труда в полном объеме, как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе).
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")Работников, совмещающих профессии, требуется обучать и инструктировать, проводить у них проверку знаний требований охраны труда в полном объеме, как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе).