Какой период исключается из расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Какой период исключается из расчета компенсации за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Поскольку положениями ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что период отсутствия на истца работе с 17 декабря 2020 г. по 18 июня 2021 г. подлежит исключению из расчета компенсации за неиспользованный отпуск."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2024 N 88-3910/2024 по делу N 2-2226/2023 (УИД 29RS0023-01-2022-008194-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не учтены ежемесячные надбавки, установленные для водолазов, и выплаты за работу за Полярным кругом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Соглашаясь с выводом суда первой инстанции о том, что март и апрель 2022 г. подлежат исключению из расчетного периода в полном объеме в соответствии с пунктом 5 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, суд апелляционной инстанции исходил из того, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодателем учтено 289,7 календарных дней расчетного периода, в том числе 0,95 дня в марте 2022 г. (ДД.ММ.ГГГГ) и 0,98 дня в апреле 2022 г. (ДД.ММ.ГГГГ), так как в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, ДД.ММ.ГГГГ являлся нерабочим праздничным днем, а ДД.ММ.ГГГГ выходным днем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не учтены ежемесячные надбавки, установленные для водолазов, и выплаты за работу за Полярным кругом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Соглашаясь с выводом суда первой инстанции о том, что март и апрель 2022 г. подлежат исключению из расчетного периода в полном объеме в соответствии с пунктом 5 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, суд апелляционной инстанции исходил из того, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодателем учтено 289,7 календарных дней расчетного периода, в том числе 0,95 дня в марте 2022 г. (ДД.ММ.ГГГГ) и 0,98 дня в апреле 2022 г. (ДД.ММ.ГГГГ), так как в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, ДД.ММ.ГГГГ являлся нерабочим праздничным днем, а ДД.ММ.ГГГГ выходным днем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период отпуска по беременности и родам и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период отпуска по беременности и родам и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период ежегодного оплачиваемого отпуска и начисленные за это время суммы (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период ежегодного оплачиваемого отпуска и начисленные за это время суммы (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3); в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 данного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах; количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (пункт 10).
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3); в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 данного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах; количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (пункт 10).