Календарный план прохождения медосмотра

Подборка наиболее важных документов по запросу Календарный план прохождения медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)
Судом установлено, что доказательств ознакомления работника с календарным планом прохождения медицинского осмотра работодателем не представлено, в представленных работодателем направлении на периодический медицинский осмотр и в календарном плане не установлен конкретный день медицинского осмотра. Сведений об ознакомлении с графиком прохождения медицинского осмотра истца не представлено.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)
...Судом установлено, что доказательств ознакомления работника с календарным планом прохождения медицинского осмотра работодателем не представлено, в представленных работодателем направлении на периодический медицинский осмотр и календарном плане не установлен конкретный день медицинского осмотра. Сведений об ознакомлении с графиком прохождения медицинского осмотра истца не представлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)
Отметим, что работодателю необходимо возложить обязанности по оформлению, ознакомлению с необходимыми документами на конкретного работника (с учетом своей специфики). Кроме того, работнику требуется вменить обязанность осуществлять контроль за проведением медицинского осмотра, а также взаимодействовать с медицинской организацией. Особенность контроля со стороны работодателя за выполнением медицинской организацией своих обязанностей состоит в том, что ему (уполномоченному работнику) может быть предоставлена информация о нарушении работниками календарного плана прохождения медосмотра. Например, работник не явился в указанный срок - медицинская организация предоставляет информацию об этом факте. Работодателю могут быть предоставлены исключительно сведения о том, что работник нарушил план и не явился в медицинскую организацию.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Действующий Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливает, что все работники не позднее чем за 10 дней до начала проведения периодического медицинского осмотра должны быть ознакомлены с календарным планом прохождения медосмотра, что на практике часто не соблюдается.