Категории персонала классификация
Подборка наиболее важных документов по запросу Категории персонала классификация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кто относится к категории основного персонала?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Соответственно, персонал организации можно классифицировать по категориям исходя из выполняемых функций и квалификации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Соответственно, персонал организации можно классифицировать по категориям исходя из выполняемых функций и квалификации.
Статья: Проблемы классификации малых средств размещения в условиях инфраструктурных ограничений (на примере гостевых домов на Байкальской природной территории)
(Максанова Л.Б.-Ж., Андреева А.М., Кауров И.А., Будаева Д.Г.)
("Туризм: право и экономика", 2020, N 1)Под классификацией гостиниц понимается отнесение гостиниц к определенным категориям на основании оценки соответствия гостиниц и предоставляемых в них гостиничных услуг требованиям, установленным Положением о классификации гостиниц, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2019 г. N 158 "Об утверждении Положения о классификации гостиниц" <8> (далее - Положение). Требования системы классификации сформированы для категорий гостиниц, номеров гостиниц, к персоналу и его подготовке. В российской системе классификации гостиниц предусмотрено 6 категорий: "пять звезд", "четыре звезды", "три звезды", "две звезды", "одна звезда", "без звезд". Система классификации предусматривает точное описание требований и норм, в соответствии с которыми присваивается или подтверждается та или иная категория <9>. Экспертная оценка гостиниц осуществляется на основе совокупности критериев балльной оценки гостиниц и иных средств размещения.
(Максанова Л.Б.-Ж., Андреева А.М., Кауров И.А., Будаева Д.Г.)
("Туризм: право и экономика", 2020, N 1)Под классификацией гостиниц понимается отнесение гостиниц к определенным категориям на основании оценки соответствия гостиниц и предоставляемых в них гостиничных услуг требованиям, установленным Положением о классификации гостиниц, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2019 г. N 158 "Об утверждении Положения о классификации гостиниц" <8> (далее - Положение). Требования системы классификации сформированы для категорий гостиниц, номеров гостиниц, к персоналу и его подготовке. В российской системе классификации гостиниц предусмотрено 6 категорий: "пять звезд", "четыре звезды", "три звезды", "две звезды", "одна звезда", "без звезд". Система классификации предусматривает точное описание требований и норм, в соответствии с которыми присваивается или подтверждается та или иная категория <9>. Экспертная оценка гостиниц осуществляется на основе совокупности критериев балльной оценки гостиниц и иных средств размещения.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367
(ред. от 19.06.2012)
<О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94>
(вместе с "ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов")
(дата введения 01.01.1996)Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
(ред. от 19.06.2012)
<О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94>
(вместе с "ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов")
(дата введения 01.01.1996)Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.