Каждому работнику государство гарантирует
Подборка наиболее важных документов по запросу Каждому работнику государство гарантирует (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об углублении субъектной дифференциации в правовом регулировании наемного труда
(Тучкова Э.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Все перечисленные выше условия и права есть не что иное, как международный минимальный социальный стандарт, который должен быть гарантирован государством каждому работнику, занятому в сфере наемного труда. Данный стандарт воспроизводится в национальном трудовом законодательстве, предусматривающем соответствующие гарантии и правовые механизмы, обеспечивающие его реализацию, благодаря чему складывается системная общность правовых норм, пронизанная единством основополагающих идей, отражающихся в правовом регулировании той или иной совокупности общественных отношений. Не случайно среди важнейших черт норм права теоретики особо указывают на их всеобщий характер. "Норма права не предусматривает и не может предусмотреть в деталях каждое в отдельности жизненное обстоятельство. Она ориентируется лишь на типовые, вбирающие в себя сходные признаки, жизненные ситуации, при которых возникает необходимость или потребность ее применения" <1>. В то же время использование равного масштаба как единственного критерия в регулировании общественных отношений, возникающих в сфере наемного труда, не способствовало бы реализации такого важного конституционного положения, закрепленного в статье 7 Конституции РФ, как обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан. Очевидно, что указанная поддержка должна пронизывать все сферы общественной жизни, включая и сферу наемного труда, путем применения как общих, так и специальных норм, учитывающих особенности названных категорий граждан, а точнее, придающих важное социальное значение тем жизненным обстоятельствам, которые характерны только для них. Приспособление общих норм с целью учета специфических особенностей субъектов трудовых отношений представляет собой такое правовое явление, как дифференциация в правовом регулировании труда, благодаря которой каждому гарантируется полная реализация основных социально-экономических прав человека.
(Тучкова Э.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Все перечисленные выше условия и права есть не что иное, как международный минимальный социальный стандарт, который должен быть гарантирован государством каждому работнику, занятому в сфере наемного труда. Данный стандарт воспроизводится в национальном трудовом законодательстве, предусматривающем соответствующие гарантии и правовые механизмы, обеспечивающие его реализацию, благодаря чему складывается системная общность правовых норм, пронизанная единством основополагающих идей, отражающихся в правовом регулировании той или иной совокупности общественных отношений. Не случайно среди важнейших черт норм права теоретики особо указывают на их всеобщий характер. "Норма права не предусматривает и не может предусмотреть в деталях каждое в отдельности жизненное обстоятельство. Она ориентируется лишь на типовые, вбирающие в себя сходные признаки, жизненные ситуации, при которых возникает необходимость или потребность ее применения" <1>. В то же время использование равного масштаба как единственного критерия в регулировании общественных отношений, возникающих в сфере наемного труда, не способствовало бы реализации такого важного конституционного положения, закрепленного в статье 7 Конституции РФ, как обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан. Очевидно, что указанная поддержка должна пронизывать все сферы общественной жизни, включая и сферу наемного труда, путем применения как общих, так и специальных норм, учитывающих особенности названных категорий граждан, а точнее, придающих важное социальное значение тем жизненным обстоятельствам, которые характерны только для них. Приспособление общих норм с целью учета специфических особенностей субъектов трудовых отношений представляет собой такое правовое явление, как дифференциация в правовом регулировании труда, благодаря которой каждому гарантируется полная реализация основных социально-экономических прав человека.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В частности, работнику гарантируется предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда. В свою очередь, на работодателя возлагается обязанность по соответствию каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Например, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В частности, работнику гарантируется предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда. В свою очередь, на работодателя возлагается обязанность по соответствию каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Например, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 2(2024)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Согласно этим гарантиям, в случае выдачи автор будет содержаться под стражей и отбывать наказание в виде тюремного заключения в Шанхае, где находятся консульские учреждения государства-участника; на этапе расследования дипломатические или консульские представители государства-участника смогут посещать автора каждые 48 часов или чаще, если автор попросит о дополнительном посещении или посещениях; любые дополнительные визиты, запрошенные автором, будут организованы в кратчайшие сроки; в течение всех периодов его содержания под стражей, включая досудебное содержание под стражей, представители государства-участника будут своевременно информироваться о месте его содержания под стражей и любых изменениях в нем; в течение всех периодов содержания автора под стражей, включая досудебное содержание под стражей, автор будет иметь возможность в любое разумное время связаться с представителями государства-участника для предоставления информации об обращении с ним, и ему будут предоставлены возможности сделать это по факсимильной связи, электронной почте или телефону; такие контакты не будут подвергаться цензуре или какому-либо редактированию; в течение всех периодов содержания автора под стражей, включая предварительное заключение, представители государства-участника могут посещать автора в месте его содержания под стражей и сопровождаться одним или несколькими из следующих лиц, которые будут выбраны дипломатическими или консульскими представителями государства-участника: переводчиком, медицинским работником, имеющим право осуществлять профессиональную деятельность в Китае, и экспертом в области права, имеющим лицензию на осуществление профессиональной деятельности в Китае; такие регулярные посещения будут разрешены каждые 15 дней, а дополнительные посещения будут организовываться по просьбе представителей государства-участника; при посещении будет предоставлена возможность лично побеседовать с автором, без наблюдения, в безопасном месте; гарантируется право лиц, содержащихся под стражей, на получение медицинской помощи; автору будут бесплатно предоставляться антидепрессанты и снотворное; при посещениях автору будет предоставлена возможность пройти, с его согласия, медицинское обследование у специалистов, выбранных представителями государства-участника; данные медицинские осмотры будут проводиться в частном порядке, хотя, по просьбе представителей правительства Китая, на таких осмотрах может присутствовать выбранный ими медицинский работник; в ходе посещений будет обеспечен доступ в те части места содержания под стражей, в которые имеет доступ автор, включая его жилое помещение; представителям государства-участника будет предоставлена возможность встретиться наедине с другими лицами наедине, включая сотрудников тюрьмы, прокуратуры, медицинских работников и, с согласия автора, его адвоката; представители также будут иметь доступ к другой информации, касающейся обращения с автором и условий его содержания под стражей; не будет осуществляться каких-либо мер возмездия в отношении лиц, предоставляющих представителям государства-участника информацию об обращении с автором, если эта информация предоставляется добросовестно; представителям государства-участника в течение 48 часов будут предоставлены полные и неотредактированные записи всех досудебных допросов и судебных заседаний, касающихся автора; если возникнет какой-либо вопрос, связанный с толкованием или применением гарантий, представители обоих государств немедленно приступят к консультациям для разрешения этого вопроса способом, удовлетворяющим обе стороны (пункт 8.7 Соображений).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Согласно этим гарантиям, в случае выдачи автор будет содержаться под стражей и отбывать наказание в виде тюремного заключения в Шанхае, где находятся консульские учреждения государства-участника; на этапе расследования дипломатические или консульские представители государства-участника смогут посещать автора каждые 48 часов или чаще, если автор попросит о дополнительном посещении или посещениях; любые дополнительные визиты, запрошенные автором, будут организованы в кратчайшие сроки; в течение всех периодов его содержания под стражей, включая досудебное содержание под стражей, представители государства-участника будут своевременно информироваться о месте его содержания под стражей и любых изменениях в нем; в течение всех периодов содержания автора под стражей, включая досудебное содержание под стражей, автор будет иметь возможность в любое разумное время связаться с представителями государства-участника для предоставления информации об обращении с ним, и ему будут предоставлены возможности сделать это по факсимильной связи, электронной почте или телефону; такие контакты не будут подвергаться цензуре или какому-либо редактированию; в течение всех периодов содержания автора под стражей, включая предварительное заключение, представители государства-участника могут посещать автора в месте его содержания под стражей и сопровождаться одним или несколькими из следующих лиц, которые будут выбраны дипломатическими или консульскими представителями государства-участника: переводчиком, медицинским работником, имеющим право осуществлять профессиональную деятельность в Китае, и экспертом в области права, имеющим лицензию на осуществление профессиональной деятельности в Китае; такие регулярные посещения будут разрешены каждые 15 дней, а дополнительные посещения будут организовываться по просьбе представителей государства-участника; при посещении будет предоставлена возможность лично побеседовать с автором, без наблюдения, в безопасном месте; гарантируется право лиц, содержащихся под стражей, на получение медицинской помощи; автору будут бесплатно предоставляться антидепрессанты и снотворное; при посещениях автору будет предоставлена возможность пройти, с его согласия, медицинское обследование у специалистов, выбранных представителями государства-участника; данные медицинские осмотры будут проводиться в частном порядке, хотя, по просьбе представителей правительства Китая, на таких осмотрах может присутствовать выбранный ими медицинский работник; в ходе посещений будет обеспечен доступ в те части места содержания под стражей, в которые имеет доступ автор, включая его жилое помещение; представителям государства-участника будет предоставлена возможность встретиться наедине с другими лицами наедине, включая сотрудников тюрьмы, прокуратуры, медицинских работников и, с согласия автора, его адвоката; представители также будут иметь доступ к другой информации, касающейся обращения с автором и условий его содержания под стражей; не будет осуществляться каких-либо мер возмездия в отношении лиц, предоставляющих представителям государства-участника информацию об обращении с автором, если эта информация предоставляется добросовестно; представителям государства-участника в течение 48 часов будут предоставлены полные и неотредактированные записи всех досудебных допросов и судебных заседаний, касающихся автора; если возникнет какой-либо вопрос, связанный с толкованием или применением гарантий, представители обоих государств немедленно приступят к консультациям для разрешения этого вопроса способом, удовлетворяющим обе стороны (пункт 8.7 Соображений).
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.