Кем и по какой причине может быть приостановлена деятельность организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Кем и по какой причине может быть приостановлена деятельность организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (вынужденный простой)
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая требования истца о взыскании заработной платы за период... суд... пришел к выводу о частичном удовлетворении с учетом установленных Указом Президента РФ нерабочих дней с сохранением заработной платы, то есть деятельность организации ответчика была приостановлена по обстоятельствам, не зависящим от сторон...
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая требования истца о взыскании заработной платы за период... суд... пришел к выводу о частичном удовлетворении с учетом установленных Указом Президента РФ нерабочих дней с сохранением заработной платы, то есть деятельность организации ответчика была приостановлена по обстоятельствам, не зависящим от сторон...
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Приостановление регистрации ликвидации юридического лица
(КонсультантПлюс, 2024)Регистрация ликвидации ООО может быть приостановлена по причине подачи апелляционной жалобы на определение о завершении конкурсного производства, ставшее основанием для регистрации ликвидации
(КонсультантПлюс, 2024)Регистрация ликвидации ООО может быть приостановлена по причине подачи апелляционной жалобы на определение о завершении конкурсного производства, ставшее основанием для регистрации ликвидации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок оценки средств измерений и испытательного оборудования, срок действия которых истек в период с конца марта 2020 г. по причине приостановки деятельности соответствующих организаций? Каким образом возможно подтвердить верифицированные характеристики и пригодность оборудования экспертной группе?
("Официальный сайт Росаккредитации", 2021)"Официальный сайт Росаккредитации fsa.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Росаккредитации", 2021)"Официальный сайт Росаккредитации fsa.gov.ru", 2021
Статья: Тяжелое материальное или финансовое положение организации как основание для смягчения ответственности за налоговое правонарушение
(Зрелов А.П.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)- произошло вынужденное существенное сокращение численности работников, в том числе по причине приостановления деятельности организации (Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.11.2015 N 12АП-10233/2015 по делу N А12-18194/2015);
(Зрелов А.П.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)- произошло вынужденное существенное сокращение численности работников, в том числе по причине приостановления деятельности организации (Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.11.2015 N 12АП-10233/2015 по делу N А12-18194/2015);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332
(ред. от 25.04.2024)
"О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда"
(вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда")20. В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда, организация направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин, посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала.
(ред. от 25.04.2024)
"О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда"
(вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда")20. В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности организации по проведению специальной оценки условий труда, организация направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин, посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала.
Приказ Росстата от 12.08.2024 N 358
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования" и указаний по ее заполнению"В строке 13 учитываются обучающиеся, выбывшие по причинам, не указанным в строках 02, 05, 08 - 12 (например, по причине отчисления как меры дисциплинарного взыскания несовершеннолетних обучающихся, достигших возраста 15 лет, по причине смерти обучающегося и так далее).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования" и указаний по ее заполнению"В строке 13 учитываются обучающиеся, выбывшие по причинам, не указанным в строках 02, 05, 08 - 12 (например, по причине отчисления как меры дисциплинарного взыскания несовершеннолетних обучающихся, достигших возраста 15 лет, по причине смерти обучающегося и так далее).