Классификация трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Классификация трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)...направленное ИП... уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином не соответствовало установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
(КонсультантПлюс, 2025)...направленное ИП... уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином не соответствовало установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)"Российский юридический журнал", 2023, N 1
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)"Российский юридический журнал", 2023, N 1
Статья: Некоторые вопросы государственной и коммерческой тайны в трудовых отношениях
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)<10> Ракитина Е.В. Классификация условий трудового договора // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора: Всерос. науч.-практ. конф. 19 - 20 сентября 2008 г. Ижевск, 2009. С. 157 - 162; Станскова У.М. Включение в трудовой договор условия об обеспечении секретности и конфиденциальности информации ограниченного доступа // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2010. N 25 (201). С. 73 - 78; Шостак И.В. Соблюдение коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Труд и социальные отношения. 2013. N 10. С. 61 - 65.
(Ракитина Е.В., Кошелев М.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)<10> Ракитина Е.В. Классификация условий трудового договора // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора: Всерос. науч.-практ. конф. 19 - 20 сентября 2008 г. Ижевск, 2009. С. 157 - 162; Станскова У.М. Включение в трудовой договор условия об обеспечении секретности и конфиденциальности информации ограниченного доступа // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2010. N 25 (201). С. 73 - 78; Шостак И.В. Соблюдение коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Труд и социальные отношения. 2013. N 10. С. 61 - 65.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 13.11.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"д) сведения о второй работе: наличие дополнительной работы; вид дополнительной работы; количество фактически отработанного времени на дополнительных работах; классификация по статусу в занятости; наличие регистрации предпринимательской деятельности; вид договора; продолжительность трудовых отношений; вид экономической деятельности; занятие (профессия, должность); поиск и (или) готовность к дополнительной занятости; причины поиска другой работы; способы поиска дополнительной работы; наличие платформенной занятости;
(ред. от 13.11.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"д) сведения о второй работе: наличие дополнительной работы; вид дополнительной работы; количество фактически отработанного времени на дополнительных работах; классификация по статусу в занятости; наличие регистрации предпринимательской деятельности; вид договора; продолжительность трудовых отношений; вид экономической деятельности; занятие (профессия, должность); поиск и (или) готовность к дополнительной занятости; причины поиска другой работы; способы поиска дополнительной работы; наличие платформенной занятости;
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)47. В графе 7 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" указывается код причины увольнения в соответствии с разделом "Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" приложения "Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета" (далее - Классификатор) к настоящему порядку, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)47. В графе 7 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" указывается код причины увольнения в соответствии с разделом "Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" приложения "Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета" (далее - Классификатор) к настоящему порядку, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.