Классные чины государственной гражданской службы Ярославской области



Подборка наиболее важных документов по запросу Классные чины государственной гражданской службы Ярославской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2012 N 8-ВПР12-4
Иск в части требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как суд первой инстанции с учетом, установленных по делу обстоятельств пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы произведено с нарушением требований закона, поскольку ей были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы.
Разрешая спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств пришел к выводу о том, что увольнение Плыновой И.В. произведено с нарушением требований закона, поскольку истцу были предложены не все вакантные должности государственной гражданской службы. При приеме на эти должности иных лиц ответчиком не были учтены уровень квалификации истца, ее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы, классный чин и опыт руководящей работы, а также статус одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Состояние правового регулирования института ротации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и муниципальных служащих
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 8)
Существуют регионы, в которых до сих пор не приняты законы о государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации. Такое положение наличествует в Ставропольском крае, в Липецкой, Ярославской областях, в Республике Северная Осетия - Алания (без учета новых территорий). В связи с этим институт ротации регулируется только подзаконными нормативными правовыми актами главы региона. В настоящее время в 81 субъекте Российской Федерации приняты региональные законы, которые регулируют институт ротации.
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)
Так, в п. 17 Порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ярославской области, в отношении которых полномочия представителя нанимателя осуществляются Губернатором области, и государственных гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства области (п. 5), утвержденного распоряжением Губернатора Ярославской области от 15 ноября 2010 г. N 249-р <213>, сказано о том, что индивидуальные планы государственных служащих должны быть утверждены за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов