Коап нарушение трудовых прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Коап нарушение трудовых прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ"Прокурор и суды установили нарушение управляющим статьи 396 ТК РФ, выразившееся в том, что он своевременно не принял решение о восстановлении Филипповой В.Н. на работе, чем допустил нарушение ее трудовых прав. Нарушение статьи 396 ТК РФ не образует объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 14.13. КоАП РФ; совершение иных действий, нарушающих законодательство о банкротстве, управляющему прокурором не вменялось. При таких обстоятельствах у судов отсутствовали основания для вывода о нарушении управляющим законодательства о банкротстве и привлечения его к административной ответственности по части 3 статьи 14.13 КоАП в виде предупреждения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нарушение трудового законодательства: особенности привлечения к административной ответственности
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Административная ответственность за нарушение норм трудового права установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влекут административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данная норма является специальной по отношению к ст. 5.27 КоАП РФ.
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Административная ответственность за нарушение норм трудового права установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влекут административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данная норма является специальной по отношению к ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Тонкости установления ненормированного рабочего дня
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Работодателям следует помнить, что при злоупотреблении ими правом на привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня сотрудники могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. В результате систематические переработки могут признать фактической сверхурочной работой и обязать работодателя выплатить повышенную оплату труда за время переработок. Напомним, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а последующие - не менее чем в двойном размере. В выходной и нерабочий праздничный дни все отработанное время оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 152, 153, 352, 356, 391 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Работодателям следует помнить, что при злоупотреблении ими правом на привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня сотрудники могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. В результате систематические переработки могут признать фактической сверхурочной работой и обязать работодателя выплатить повышенную оплату труда за время переработок. Напомним, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а последующие - не менее чем в двойном размере. В выходной и нерабочий праздничный дни все отработанное время оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 152, 153, 352, 356, 391 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда от 26 декабря 2017 г. привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда от 26 декабря 2017 г. привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.11.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 23.11.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права