Код ДОГОВОР в СЗВ-СТАЖ
Подборка наиболее важных документов по запросу Код ДОГОВОР в СЗВ-СТАЖ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)<6> таблица 42 Формата, утв. Приказом СФР от 23.11.2023 N 2315 (проверка кода ВС.Б-ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.2).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)<6> таблица 42 Формата, утв. Приказом СФР от 23.11.2023 N 2315 (проверка кода ВС.Б-ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.2).
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: как правильно показать работу по договору ГПХ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ сказано, что код "ДОГОВОР" проставляют, если в отчетном периоде (в отчетном году) была произведена оплата по договору. А код "НЕОПЛДОГ" - если оплаты не было <9>. При этом под оплатой понимают не само перечисление денег, а начисление вознаграждения по договору ГПХ. То есть если в отчетном году вознаграждение не начислялось, то нужно использовать код "НЕОПЛДОГ" <10>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ сказано, что код "ДОГОВОР" проставляют, если в отчетном периоде (в отчетном году) была произведена оплата по договору. А код "НЕОПЛДОГ" - если оплаты не было <9>. При этом под оплатой понимают не само перечисление денег, а начисление вознаграждения по договору ГПХ. То есть если в отчетном году вознаграждение не начислялось, то нужно использовать код "НЕОПЛДОГ" <10>.
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"В соответствии с правилами проверки СЗВ-СТАЖ код результата проверки 10, 20 в протоколе проверки является предупреждением, отчетность принята, повторное представление сведений на застрахованных лиц не требуется.
"О предоставлении информации"В соответствии с правилами проверки СЗВ-СТАЖ код результата проверки 10, 20 в протоколе проверки является предупреждением, отчетность принята, повторное представление сведений на застрахованных лиц не требуется.
Формы
Форма с комментариями о рисках: Корректировка индивидуальных сведений персонифицированного учета до 31 декабря 2022 г. (включительно). Форма N СЗВ-КОРР (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023)СЗВ-КОРР заполняется с целью корректировки сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании ранее представленной отчетности. Помимо уточнения ранее представленных данных, возможна их отмена, а также подача сведений о застрахованном лице, которое не указано в ранее представленной отчетности (кроме отчетности по форме СЗВ-СТАЖ).
(КонсультантПлюс, 2023)СЗВ-КОРР заполняется с целью корректировки сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании ранее представленной отчетности. Помимо уточнения ранее представленных данных, возможна их отмена, а также подача сведений о застрахованном лице, которое не указано в ранее представленной отчетности (кроме отчетности по форме СЗВ-СТАЖ).
Вопрос: В трудовом договоре: условия труда на рабочем месте работника будут уточнены после проведения СОУТ. С 13 апреля 2020 г. перевели сменным маркшейдером. Результаты СОУТ не показывали. На руках справка, в которой код особых условий труда 27-1 и 27-11ГР. Должны ли мне были доплачивать за вредные условия труда после СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работал маркшейдером в 2020 году. В трудовом договоре есть пункт: работник не занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Условия труда допустимые. Условия труда на рабочем месте работника будут уточнены после проведения специальной оценки. По факту с 13 апреля 2020 г. перевели на должность сменного маркшейдера, сообщили, что пошел подземный стаж. Результаты СОУТ не показывали. На руках есть справка СЗВ-СТАЖ, в которой есть код особых условий труда 27-1 и код 27-11ГР. Должны ли мне были доплачивать за вредные условия труда после СОУТ? Или необходимо обязательно знать результат СОУТ, по которому может и не быть доплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работал маркшейдером в 2020 году. В трудовом договоре есть пункт: работник не занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Условия труда допустимые. Условия труда на рабочем месте работника будут уточнены после проведения специальной оценки. По факту с 13 апреля 2020 г. перевели на должность сменного маркшейдера, сообщили, что пошел подземный стаж. Результаты СОУТ не показывали. На руках есть справка СЗВ-СТАЖ, в которой есть код особых условий труда 27-1 и код 27-11ГР. Должны ли мне были доплачивать за вредные условия труда после СОУТ? Или необходимо обязательно знать результат СОУТ, по которому может и не быть доплаты?
Вопрос: ...Работник индивидуального предпринимателя отсутствует на работе весь год. Обязан ли индивидуальный предприниматель указывать сведения о таком работнике в отчете по форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2017)В случае прогула до выяснения причин отсутствия работника в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 (N Т-13), утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", проставляется буквенный код "НН" или цифровой код "30".
(Консультация эксперта, 2017)В случае прогула до выяснения причин отсутствия работника в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 (N Т-13), утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", проставляется буквенный код "НН" или цифровой код "30".
Статья: Порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" (СЗВ-СТАЖ) предприятиями торговли и общественного питания
(Мягкова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 3)Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов "ДОГОВОР", "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, то указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, то указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".
(Мягкова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 3)Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов "ДОГОВОР", "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, то указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, то указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Графы 9, 12, 13 нужно заполнить, когда работа сотрудника связана с особыми условиями труда (графа 9) или с условиями, дающими право на досрочное назначение пенсии (графы 12 и 13). Эти графы следует заполнить, только если особые условия труда подтверждены документально, соответствуют требованиям нормативных документов, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (п. 2.3.10 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).
(КонсультантПлюс, 2022)Графы 9, 12, 13 нужно заполнить, когда работа сотрудника связана с особыми условиями труда (графа 9) или с условиями, дающими право на досрочное назначение пенсии (графы 12 и 13). Эти графы следует заполнить, только если особые условия труда подтверждены документально, соответствуют требованиям нормативных документов, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (п. 2.3.10 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).
Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство?
(Консультация эксперта, 2018)Исключений в рассматриваемом вопросе для невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство, работающего по трудовому договору, вышеуказанной нормой не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2018)Исключений в рассматриваемом вопросе для невысококвалифицированного работника-иностранца, имеющего вид на жительство, работающего по трудовому договору, вышеуказанной нормой не предусмотрено.
Вопрос: В каком периоде и с каким кодом в графе 11 отразить в форме СЗВ-СТАЖ сведения о договоре подряда, если в одном периоде договор заключен, перечислен аванс и начата работа, а в следующем периоде подписан акт и перечислена оставшаяся часть оплаты?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: В каком периоде и с каким кодом в графе 11 отразить в форме СЗВ-СТАЖ сведения о договоре подряда, если в одном периоде договор заключен, перечислен аванс и начата работа, а в следующем периоде подписан акт и перечислена оставшаяся часть оплаты?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: В каком периоде и с каким кодом в графе 11 отразить в форме СЗВ-СТАЖ сведения о договоре подряда, если в одном периоде договор заключен, перечислен аванс и начата работа, а в следующем периоде подписан акт и перечислена оставшаяся часть оплаты?
Вопрос: Выделять ли в форме СЗВ-СТАЖ особым кодом дни прохождения работником диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2021)При этом в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" разд. 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ могут проставляться коды, указанные в Классификаторе параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (Приложение к Порядку).
(Консультация эксперта, 2021)При этом в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" разд. 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ могут проставляться коды, указанные в Классификаторе параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (Приложение к Порядку).
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Учебный неоплачиваемый отпуск, по нашему мнению, отражается в форме СЗВ-СТАЖ в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Учебный неоплачиваемый отпуск, по нашему мнению, отражается в форме СЗВ-СТАЖ в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
Вопрос: ...Работник, работающий в офисе, был в ежегодном оплачиваемом отпуске в 2018 г. Каков порядок отражения в форме СЗВ-СТАЖ данного отпуска?
(Консультация эксперта, 2019)Начиная с отчетности за 2018 г. сведения, представляемые в ПФР, включая форму СЗВ-СТАЖ, нужно сдавать по обновленным формам, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Данным Постановлением обновлены формы персонифицированной отчетности, Порядок их заполнения, а также формат представления в электронном виде. В разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ отражают данные о физических лицах и периодах их работы. Раздел заполняется на работников, с которыми в течение года действовал трудовой договор, или на физических лиц, с которыми был заключен договор гражданско-правового характера. В графе 11 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ отражаются также коды каждого из периодов.
(Консультация эксперта, 2019)Начиная с отчетности за 2018 г. сведения, представляемые в ПФР, включая форму СЗВ-СТАЖ, нужно сдавать по обновленным формам, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Данным Постановлением обновлены формы персонифицированной отчетности, Порядок их заполнения, а также формат представления в электронном виде. В разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ отражают данные о физических лицах и периодах их работы. Раздел заполняется на работников, с которыми в течение года действовал трудовой договор, или на физических лиц, с которыми был заключен договор гражданско-правового характера. В графе 11 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ отражаются также коды каждого из периодов.
Вопрос: Как отражаются в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ физические лица, нанятые по договорам ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Физические лица, нанятые по договорам ГПХ, в отчете СЗВ-М отражаются в каждом месяце года в течение действия договора; в отчете СЗВ-СТАЖ указывается период работы, в течение которого действовал договор, и проставляется код "ДОГОВОР" либо код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ", если начисления в отчетном периоде отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Физические лица, нанятые по договорам ГПХ, в отчете СЗВ-М отражаются в каждом месяце года в течение действия договора; в отчете СЗВ-СТАЖ указывается период работы, в течение которого действовал договор, и проставляется код "ДОГОВОР" либо код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ", если начисления в отчетном периоде отсутствуют.