Код тарифа 26
Подборка наиболее важных документов по запросу Код тарифа 26 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 119 НК РФв нулевом расчете по взносам не указан код тарифа >>>
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 N 88-13604/2024 (УИД 73RS0002-01-2023-005758-18)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Трудовая книжка, приказы о приеме на работу, платежные ведомости подтверждают период работы истца, однако не содержат в себе сведений о характере работы и не подтверждают занятость в течение полного рабочего дня; на момент обращения истца требуемый специальный стаж отсутствовал.
Решение: Отказано.Разрешая исковые требования в части включения в специальный страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> производственного подразделения ООО "Инженерные решения", суд исходил из того, что в выписке из индивидуального лицевого счета Б. данный период отражен общими условиями без указания кода, дающего право на досрочное назначение пенсии, т.е. страхователь не подтверждает характер работы и полную занятость в льготной должности; дополнительный тариф работодателем не уплачен; из ответа ООО "Инженерные решения" от 26 января 2022 г. следует, что Б. принят на работу с 1 декабря 2017 г. на должность <данные изъяты> на неполный рабочий день, с момента приема на работу и до момента увольнения 16 ноября 2021 г. перевода на полный рабочий день не было; в настоящее время указанная организация ликвидирована.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Трудовая книжка, приказы о приеме на работу, платежные ведомости подтверждают период работы истца, однако не содержат в себе сведений о характере работы и не подтверждают занятость в течение полного рабочего дня; на момент обращения истца требуемый специальный стаж отсутствовал.
Решение: Отказано.Разрешая исковые требования в части включения в специальный страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> производственного подразделения ООО "Инженерные решения", суд исходил из того, что в выписке из индивидуального лицевого счета Б. данный период отражен общими условиями без указания кода, дающего право на досрочное назначение пенсии, т.е. страхователь не подтверждает характер работы и полную занятость в льготной должности; дополнительный тариф работодателем не уплачен; из ответа ООО "Инженерные решения" от 26 января 2022 г. следует, что Б. принят на работу с 1 декабря 2017 г. на должность <данные изъяты> на неполный рабочий день, с момента приема на работу и до момента увольнения 16 ноября 2021 г. перевода на полный рабочий день не было; в настоящее время указанная организация ликвидирована.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ за I квартал 2023 года: сдаем по новой форме (комментарий к Приказу ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)Коды тарифа плательщика дополнили кодом 26 для тех, кто выплачивает вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах (приложение N 5 к Порядку заполнения расчета). При этом действует прежнее правило: если в течение года применяли более одного тарифа, то нужно заполнить подраздел 1 раздела 1 на каждый тариф <8>. К примеру, субъекты МСП, начисляющие работникам зарплату свыше МРОТ, должны заполнить два подраздела 1 раздела 1 - с кодом "01" (тариф 30%) и с кодом "20" (тариф 15% с выплат работнику за месяц свыше МРОТ (16 242 руб.)).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)Коды тарифа плательщика дополнили кодом 26 для тех, кто выплачивает вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах (приложение N 5 к Порядку заполнения расчета). При этом действует прежнее правило: если в течение года применяли более одного тарифа, то нужно заполнить подраздел 1 раздела 1 на каждый тариф <8>. К примеру, субъекты МСП, начисляющие работникам зарплату свыше МРОТ, должны заполнить два подраздела 1 раздела 1 - с кодом "01" (тариф 30%) и с кодом "20" (тариф 15% с выплат работнику за месяц свыше МРОТ (16 242 руб.)).
Вопрос: Какие коды пониженных тарифов страховых взносов указываются в расчете по страховым взносам?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Пониженные тарифы обозначаются кодами 06, 07, 10, 11, 13 - 20, 22 - 26, 28, которые отражаются в строке 001 подраздела 1 к разд. 1 расчета по страховым взносам.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Пониженные тарифы обозначаются кодами 06, 07, 10, 11, 13 - 20, 22 - 26, 28, которые отражаются в строке 001 подраздела 1 к разд. 1 расчета по страховым взносам.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"Наличие графы 3 "Порядковый номер профессии в перечне" обусловлен тем, что не все профессии перечня имеют код (по причине отсутствия их в Общероссийском классификаторе ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятом постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367), поэтому необходимо заполнять графу 3 подраздела 2.1 в обязательном порядке.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"Наличие графы 3 "Порядковый номер профессии в перечне" обусловлен тем, что не все профессии перечня имеют код (по причине отсутствия их в Общероссийском классификаторе ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятом постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367), поэтому необходимо заполнять графу 3 подраздела 2.1 в обязательном порядке.