Когда подавать сзв-Тд при отпуске с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда подавать сзв-Тд при отпуске с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 01.01.2023 заполните и представьте в ПФ РФ форму СЗВ-ТД. Причем отправьте ее на следующий день после издания приказа об увольнении, а не после даты кадрового события (даты увольнения). К примеру, если 22.11.2022 был издан приказ об отпуске с 26.11.2022 с последующим увольнением, а как день увольнения указан последний день отпуска - 15.12.2022, считаем, форму СЗВ-ТД надо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, то есть 23.11.2022.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 01.01.2023 заполните и представьте в ПФ РФ форму СЗВ-ТД. Причем отправьте ее на следующий день после издания приказа об увольнении, а не после даты кадрового события (даты увольнения). К примеру, если 22.11.2022 был издан приказ об отпуске с 26.11.2022 с последующим увольнением, а как день увольнения указан последний день отпуска - 15.12.2022, считаем, форму СЗВ-ТД надо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, то есть 23.11.2022.
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья: Отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Также необходимо заполнить и представить в ПФ РФ форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". При этом срок сдачи отчета по форме СЗВ-ТД зависит не от даты кадрового события (даты увольнения), а от даты издания приказа об увольнении. Например, если приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением был издан 29.08.2022, подать сведения нужно не позднее 30.08.2022.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Также необходимо заполнить и представить в ПФ РФ форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)". При этом срок сдачи отчета по форме СЗВ-ТД зависит не от даты кадрового события (даты увольнения), а от даты издания приказа об увольнении. Например, если приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением был издан 29.08.2022, подать сведения нужно не позднее 30.08.2022.
Вопрос: Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний рабочий день перед отпуском и день издания приказа 4 февраля, а день окончания отпуска - 16 февраля. Каким числом мы должны подать сведения СЗВ-ТД в ПФР - 4 или 16 февраля?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск 16 сентября с последующим увольнением. Последний день отпуска - 07.10.2021. Каким образом заполняется СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Последним днем работы будет являться день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, не позднее этого дня необходимо издать приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Вопрос: Сотрудник пошел в отпуск с последующим увольнением. Когда мы должны выплатить расчет при увольнении - в последний день отпуска? В какой день отдел кадров должен отправить отчет СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
Статья: Все о приказе об увольнении
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск 16 сентября с последующим увольнением. Последний день отпуска - 07.10.2021. Когда мы должны отчитаться по СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 2)Представить форму СЗВ-ТД надо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении, даже если дата приказа раньше даты увольнения.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 2)Представить форму СЗВ-ТД надо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении, даже если дата приказа раньше даты увольнения.