Когда трудовые договоры фактически являются договорами подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда трудовые договоры фактически являются договорами подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 112 "Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, заключенные обществом с физическими лицами договоры подряда фактически являются трудовыми договорами, в связи с чем выплаты по ним подлежат обложению страховыми взносами. При этом обстоятельства, смягчающие ответственность за неполную уплату страховых взносов, в данном случае отсутствуют.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, заключенные обществом с физическими лицами договоры подряда фактически являются трудовыми договорами, в связи с чем выплаты по ним подлежат обложению страховыми взносами. При этом обстоятельства, смягчающие ответственность за неполную уплату страховых взносов, в данном случае отсутствуют.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что страхователь неправомерно не начислял взносы на страхование от несчастных случаев на производстве на выплаты по договорам подряда, которые фактически являются трудовыми договорами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что страхователь неправомерно не начислял взносы на страхование от несчастных случаев на производстве на выплаты по договорам подряда, которые фактически являются трудовыми договорами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Выполнение юридическим лицом подрядных работ для иного лица путем предоставления заказчику квалифицированного персонала (работников подрядчика), состоящего в трудовых отношениях с подрядчиком, не противоречит ст. 703 ГК РФ, предусматривающей выполнение подрядчиком работы на оборудовании и с использованием материалов заказчика с передачей ее результата заказчику. Однако для квалификации такого договора как подрядного необходимо установить, не является ли данная сделка притворной как фактически прикрывающей трудовые договоры, в частности, установить, производились ли работы с использованием работников подрядчика, кем выплачивалась заработная плата работникам - истцом или ответчиком (из имеющихся в деле актов сверки взаимных расчетов следует, что ответчик производил оплату выполненных истцом работ, но в деле отсутствуют документы, позволяющие определить способ оплаты, а таким способом, при притворности сделки, может быть выплата самим ответчиком заработной платы рабочим)..."
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2021 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 4)Суд пришел к выводу о том, что фонд не доказал, что заключенные договоры подряда фактически являются трудовыми договорами. Поэтому начисление спорных взносов необоснованно (Постановление АС ВВО от 30.09.2021 N Ф01-5491/2021 по делу N А43-18072/2020).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 4)Суд пришел к выводу о том, что фонд не доказал, что заключенные договоры подряда фактически являются трудовыми договорами. Поэтому начисление спорных взносов необоснованно (Постановление АС ВВО от 30.09.2021 N Ф01-5491/2021 по делу N А43-18072/2020).